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牡丹江進城務工者多流向低技能崗位 服務業就業門檻相對較低

http://heilongjiang.dbw.cn | 2017-11-14 09:55:10
作者: 孫波   來源: 大鵬新聞網-牡丹江晨報     頻道主編: 彭佳麗

  東北網11月14日訊 不久前,朋友托記者幫忙,為其一位進城務工的親屬找份工作。據朋友講,該親屬進城找工作已有一段時間,但始終沒能找到適合他的工作。記者見到這位務工者後了解到,身為菜農的他沒什麼生產技能,找工作全靠碰運氣。『技術崗位乾不了,但吃苦出力俺能乾!』鑒於這種情況,記者只好將其送到一木器廠,從事裝料的工作。事後,據他講,與其一起進城打工的同村人,基本從事的都是體力勞動崗位……

  通過這次幫人找工作,也讓記者對當前進城務工群體的技能狀態、就業意願及流向有了直觀了解。據不完全統計:目前,市區每年流入務工者3萬餘名。這些務工者大多生產技能不高,其中絕大多數務工人員流向了技能要求較低的就業領域及崗位,如服務、建築領域及一些苦、髒、累崗位。

  時值冬季,又到了外來人員進城務工的旺季,那就讓我們在寒冷的季節裡,對進城務工群體進行一番有溫度的體察……

  外來務工者以『省內男性』為主

  『與以往一樣,我們進城務工還都是「親帶親」式的組團行動!』外來務工者老王再次見到記者時,沒有了最初的靦腆,不用記者開口,便主動介紹起他們務工團隊的流向方式。

  老王家住齊齊哈爾市農村,每年農閑時節,便會組織村裡剩餘勞力外出打工。幾年前,記者在勞務市場采訪時與他結識,並一直保持聯系。據老王講,通過這麼多年到牡市打工,以及與其他一些務工者的接觸,他深刻感覺到,『目前進城務工者大多是有人牽頭,有組織有准備地行動,不像我們最初兩眼一抹黑地瞎闖,碰運氣。』的確,老王是當地家喻戶曉的『勞務中介人』,不僅自己每年都要到牡市來務工,而且在他的帶動與組織下,村裡很多人也都湧進我市淘金。

  現實也誠如老王所言,記者在對外來務工群體的調查中也發現,目前我市外來務工者中幾乎都是『親帶親』式流入。對此,來自吉林市的務工者徐先生結合常年組織家鄉人外出打工的經驗告訴記者,『有組織的外來打工人員多非親既友!』

  除了『親帶親』式的外出務工,那麼我市外來務工人員主要來自哪裡呢?對此,某勞動力市場工作人員介紹,『目前我市外來務工人員雖涵蓋國內多個省市,但近八成外來務工人員是省內流入!』的確,記者從相關部門提供的一份資料中看到:在全市每年流入的近9萬名外來人員中,78%的外來人員為省內流入,跨省流入僅佔22%。此外,一些民間商會及自助社團負責人也表示,流入人員八成以上為農民工身份,普遍學歷為初高中文化。此外,就性別及年齡比例看,近九成外來人員為男性,女性僅佔一成左右;近七成外來務工人員年齡在20至50歲之間……由此可見,當前我市外來務工人員主要以省內中青年男性為主!

  外來務工者多流向服務建築領域

  據了解,隨著近年以房地產為標志的建築行業漸冷,流入牡丹江從事建築行業的外來人員有所減少,由此也凸顯了服務業吸引外來務工人員就業的『窪地』效應。對此,某省商會負責人告訴記者,以往該省流入的外來務工者主要從事建築行業,但自從建築行業趨冷後,不僅流入人員有所減少,而且就業流向也轉向了服務業為主。數據反映得更為具體:牡丹江市流入人口中,58%從事的是各類服務業,33%從事的是建築業。一些接受采訪的商會負責人也表示,就流入人口所從事的行業劃分,服務業始終位列各行業之首,至少吸納了六成左右的外來務工者;其次是建築業,目前牡市從事建築業者絕大多數都是流入人員,這也至少吸納了三成以上的流入人員。

  為什麼服務業會成為吸引外來人員就業的主要領域呢?對此,牡市某勞動力市場負責人告訴記者,從目前我市流入外來人員文化程度及就業技能看,多數外來人員文化程度不是很高,而且缺乏專業特長及實用技能,無法適應一些文化程度要求高及有技術技能要求的就業崗位,相比之下,服務業的就業門檻相對較低,自然也就成為吸引外來人員就業的主要領域。此外,服務業用工需求大,就業機會多、就業相對靈活,也是促使外來務工人員流向的重要原因。

  外來務工格局難有顯著變化

  調查中,記者對比了近幾年的統計數據,結果發現,目前牡丹江外來人員流入數量及就業流向變化並不顯著。對此,專業人士認為,隨著經濟發展及就業機會增多,今後外來務工者的流入數量會保持一定程度的上昇,同時年齡結構及文化程度也會有相應提高,但就業流向難有顯著變化。

  『20年前我帶隊到牡市打工時,打工者的平均年齡為20多歲,如今普遍為30歲以上。』老王告訴記者,以前由於種地掙錢少,很多年輕人願意外出打工掙錢,但隨著國家農村政策越來越優惠,農村青年更願意在家種地,不願意遠走他鄉從事低技能工作。老王的分析得到了民間商會負責人的普遍認同。此外,其他一些『勞務中介人』還認為,由於受教育水平的普遍提高,以及越來越多的外出務工者意識到就業技能的『含金量』,開始有意識地學特長、練技能,這也會提高日後我市外來務工人員的就業技能,以適合更高門檻的就業崗位。

  對於當前外來務工人員主要集中於建築和服務業的趨勢,勞動力市場工作人員認為,盡管外來務工人員專業特長及就業技能較以往有了一定程度的提高,但就實際來說,仍難以適應更高層次的就業需求及崗位,加之由於本市求職群體多不願意從事較為繁重和艱苦的建築業和服務業,由此導致結構性用工緊缺與需求,這也為外來務工人員就業提供了空間。『可以肯定地說,今後一段時期內外來務工人員的就業流向仍將以服務及建築領域為主!』

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