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『大慶33條』成為民營企業家們嘴上的熱頻詞
2019-01-11 09:14:04 來源:大慶網  作者:趙龍 孫娜
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  東北網1月11日訊 2018年,市委市政府出臺《關於建設高效信用法治大慶支持民營經濟高質量發展的若乾意見》,細化為『33條』。『大慶33條』從解決制約民營企業發展的服務、誠信、法治三大痛點入手,提出多項為企業服務、解懮、助力的創新舉措。兩會期間,『大慶33條』也成為民營企業家們嘴上的熱頻詞。本期『兩會圓桌』,五位政協委員分別結合『33條』,談看法說體會,建良言獻佳策。

  政企溝通越順暢

  企業發展勁頭足

  市政協委員、大慶威龍集團董事長、市總商會副會長陳炳奇

  陳炳奇說,『大慶33條』第13條提出,建立政企溝通聯絡服務機制,包括實施首席服務官制度,開展『萬名乾部聯萬企』活動等,這都表明了市委市政府為民營企業做好服務的態度和決心,更是我們翹首企盼的。政府和企業應該是『相交線』,不應是『平行線』,企業發展需要政府的支持和理解,政企溝通越直接、越順暢,企業做大做強的勁頭就會更足。

  『「33條」第14條提出「暢通企業意願訴求表達渠道」,另外市營商環境建設監督局也已掛牌成立,這些都讓民營企業心裡更有底,今後如果遇到問題或困難,我們可以及時向有關部門溝通反饋、尋求幫助。』陳炳奇說,『33條』的出臺,不僅對我市構築營商環境新優勢大有助益,而且有利於招商引資等工作開展。作為民營企業,將積極發揮開渠拓流作用,幫助吸引更多外商來慶投資創業興業。

  陳炳奇最後建議,在服務民營企業過程中,進一步加大窗口服務與網上服務的並聯協調,使企業辦事更便捷、更順暢,『只進一扇門,最多跑一次』。

  加快自主創新步伐

  澆灌『金土地』成長

  市政協委員、大慶金土地節水工程設備有限公司董事長楊天一

  『「大慶33條」不僅給民營經濟發展打了一針「強心劑」,更增強了我們做大做強民營企業、為大慶經濟社會多做貢獻的信心和執著。』楊天一說。

  她說,市委市政府始終給予民營企業高度關注和大力支持,尤其是制定出臺支持民營經濟高質量發展的『大慶33條』,內容涉及市場主體准入和監管、市場競爭秩序維護、民企權益保護等,根本特點就是充分保護和尊重企業自主經營權,有效解決企業反映強烈的辦事難、融資難、減負難等問題,將進一步增強我市民營經濟活力和創造力。『可以說,這為民營企業生存和發展提供了堅強保障。』

  『「大慶33條」中提出「推動民營企業創新發展」,這對於我們企業來說意義重大。』楊天一表示,『金土地』將進一步強化節水灌溉新理念,加快自主創新步伐,提供從節水灌溉材料設備到工程設計、施工、安裝、調試、技術支持的全方位服務,以實際行動促進節水灌溉技術進步和行業發展,為大慶全面振興全方位振興作出積極貢獻。

  讓『33條』盡快落地

  民企盡享政策『紅利』

  市政協委員、品信海都餐飲管理有限公司總經理韓彥彬

  建立企業『紅黑名單』制度、優化行政審批服務、加強民營企業信貸支持、支持企業創建品牌……提及『大慶33條』,韓彥彬如數家珍。他說,『大慶33條』中每一條都與民營經濟、民營企業聯系緊密、息息相關,既實用又管用,不僅能夠從企業的角度出發,更有利於民營企業的長遠發展。

  韓彥彬說,『大慶33條』第11條提出,要支持民營企業培養和引進人纔,包括有針對性地組織就業培訓服務,幫助企業引進和留住關鍵技術骨乾及核心管理人員等,對這條他感觸很深。『我們企業也曾多次組織開展員工培訓,但錢花了不少,效果卻不及預期。在這方面,希望市裡能多為民營企業組織有針對性的高水平培訓學習,幫助我們培養人、留住人。』

  韓彥彬說,市委要求,落實『33條』不能等、不能打折扣,要迅速轉化為實際行動。他也希望,『大慶33條』能盡快從紙面落到地面,每一條都能落到實處、落實到底,切實讓民營企業都能享受到政策『紅利』,感受到市委市政府的支持與關愛。

  做企業要有大戰略

  大思維大格局大目標

  市政協委員、北京大慶商會會長、匯盛國際控股集團董事長沈誠博

  沈誠博說,構建『個轉企、小昇規、規改股、股上市』梯次培育機制;對新納入『四上』統計企業由市民營經濟主管部門牽頭全程無償代辦入統等手續……如何支持民營企業做大做強,『大慶33條』第5條列了很多實招,並在政策資金獎勵、服務等方面為民營企業提供了便利。『除此之外,我認為,企業由小做大,首先需要企業家有大戰略、大思維、大格局和大目標。』沈誠博說,比如阿裡巴巴、騰訊等知名企業,都走過了由小到大、由弱到強的發展路徑,小企業不是一朝一夕、輕輕松松就能發展成大企業,這既需要企業家積聚做大的能量,還需要政府的支持和鼓勵。

  沈誠博建議,進一步加大孵化器建設力度,扶持培育中小企業,幫助其樹立大企業的思維、格局等,帶動中小企業發展壯大;抱團發展、合力共事,民營企業之間應加強溝通聯系、相互學習,整合各自資源優勢合力發展;民營企業應該多『走出去』,也希望市裡多組織此類活動,鋪路搭橋讓大慶企業與外地先進企業多多交流互動。

  育纔為企業所用

  留纔助企業壯大

  市政協委員、大慶天姿醫療美容診所院長周雪梅

  『當前,隨著醫療美容機構日益增多,專業的醫美人纔缺口將越來越大。』周雪梅說,根據資料顯示,預計未來五年中國醫療美容行業發展更為迅速,與行業匹配的人纔將成為行業發展的重要問題。

  周雪梅說,人纔是企業發展的關鍵因素之一。『大慶33條』中提出,要支持民營企業培養和引進人纔,對於民營企業來說,這是切中要害的一條。『以我們醫療美容行業為例,近幾年對於高素質醫生、諮詢師、導醫等各類僱員的需求越來越大,而醫美行業對口的學歷教育和職業教育明顯跟不上行業的發展,醫美從業人員的培訓就顯得格外重要。』她說,『33條』中提出『支持職業院校與民營企業聯合招生、聯合培養現代學徒』,這為民營企業尤其是醫療美容企業支了個好招,下一步他們會積極嘗試與職業院校合作,培育更多具備專業素質的人纔,為企業所用、助企業壯大。

  『國家、省尤其是市裡支持民營企業培養和引進人纔,我相信,這勢必會有培訓機制、雄厚的平臺資源與企業發展同步,這樣一來,醫療美容業人纔將不再有「寒冬」。』她說。

責任編輯:張廣義
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