東北網２月１４日電 針對基層女乾部偏少、後備乾部隊伍中女乾部比例偏低、女乾部來源不足的實際，明水縣建立了縣級、黨委、支部三級女乾部人纔儲備庫，為培養選拔女乾部提供了充足的源頭活水。

    這個縣采取多渠道吸納女性人纔，擴大女性人纔庫容。嚴格按照入庫女性人纔標准條件，采取組織推薦和個人自薦相結合的方式，依托縣人事局人纔交流中心，篩選一部分女性人纔入庫；利用各級婦聯組織聯系女性的優勢和特點，發揮其橋梁、參謀和基地作用，吸納一部分優秀女性人纔入庫；組織部門和基層黨組織拓寬視野，不拘一格選擇一部分優秀女性人纔入庫；經個人自薦，逐級考核，面試合格後接納一部分女性人纔入庫。所有入庫女性人纔均建立人纔檔案，設專人管理，並針對女性人纔的特殊性，建立完善了適合女性特點的培訓制度和措施。充分發揮縣委黨校等各類培訓陣地作用，定期對入庫的女性人纔進行培訓，全面提高她們的政治理論素質，在不斷加強培養的同時，還定期對入庫的女性人纔進行考察考核，並引入競爭機制，優勝劣汰，以確保女性人纔質量。這個縣自建立女性人纔儲備庫以來，全縣共儲備各級各類女性人纔已達684名，共從人纔庫中提拔重用女乾部84名，其中提拔為副局級的23名、股級的61名。