東北網哈爾濱５月１４日電鶴崗市委近一年來在乾部選拔、任用方面進行了積極探索，堅持擴大民主、健全監督、完善制度建設，取得了明顯成效。

    從去年初開始，鶴崗市委在完善乾部選用的公示制、考察制方面進行了一系列嘗試，先後出臺《規范黨政領導乾部選拔任用程序的若乾意見》、《關於完善任前公示制度的建議》、《科級乾部競爭上崗和備案審查的若乾規定》等11項新制度，對公示制、考察制等進行細化。具體內容主要有：變一次公示為兩次，即在乾部擬任職公示之前增加考察預告公示；擴大公示范圍，擴大考察范圍，即考察時的談話面和測評面均擴大，從擬任用乾部的本單位同事擴大到擬任用乾部的親屬和社會交往人士；具體量化考察標准，如科級乾部民主測評時贊成票應達到60％以上，處級乾部應在50％以上，低於上述標准的，堅決不予任用；增加群眾反映問題的渠道，在考察預告公示時，同時公布考察組臨時辦公地點的電話和市委組織部辦公電話，以及市委組織部電子信箱，以便於群眾反映問題。

    據悉，實行細化制度一年以來，鶴崗市委在考察擬任用的處級乾部時，所獲得的信息量比以前增加30%%，已有3名擬任職乾部被取消任職資格，1名被暫緩任職，7人被誡勉談話。

    另外，為加強對乾部任用工作的監督，市委組織部設立了常年監督電話和部長接待日（每周六上午），通過報紙和文件向社會公布電話號碼，方便乾部、群眾對乾部任用事項反映意見。市委組織部還從副市級以上離退休領導乾部中聘請了10名『市委乾部監督視察員』，從正處級以上離退休乾部中聘請了16名『民主生活會巡視員』，這些老乾部負責對市委的乾部任用工作進行監督，很多乾部任用方面的工作都邀請他們參加，聽取他們的意見。