東北網哈爾濱5月19日電黑龍江省慶安縣將建立創業型領導班子，做為加強黨風廉政建設，改進工作作風的重要舉措， 推動縣域經濟快速發展。

    慶安縣在加強『兩風』建設工作中，結合『富縣、富鄉、富村、富民』的四富目標和走好工業立縣、綠色強縣、招商富縣之路、創建區域龍頭的總體發展戰略，把各級領導乾部思想統一到創新業、創實業、創大業上來。在乾部選拔任用上，這個縣突出因績施用、因纔施用， 采用『定標選人，競爭上崗』機制，根據崗位的不同， 科學確定工作目標，並通過公開競聘，擇優錄用。1997年下崗的慶安商廈職工王全敏，在全縣社區乾部公開選聘中，從64名競選者中脫穎而出，被競聘為慶華社區黨支部書記。上任後，她一心撲在工作上，環境衛生治理，街道美化綠化等工作都開展得井然有序，社區面貌換然一新。目前慶安縣已有133名領導乾部通過競爭走上了領導崗位， 43名原領導乾部下崗。黨風正了，作風實了，競爭上崗的領導乾部用自己的行動做給群眾看，帶領群眾乾， 各項工作迅速得到落實。慶安縣熱電廠過去因經營不善瀕臨倒閉，如今在新領導班子的帶領下，工廠供熱面積增加6倍，企業員工增加了2倍；全縣工業企業也由過去的『兩家藥廠、一家酒廠，發展為藥業、酒業、米業三大產業，一百多戶企業，工業立縣的目標得以落實。