周同戰在全省組織部長會議上強調
創新制度完善機制提高黨建和組織工作水平
劉海生主持會議

 

　　東北網哈爾濱1月7日電 （劉偉 記者 曹曦 ）省委副書記周同戰在今天召開的全省組織部長會議上講話時指出，要振奮精神，創新制度，完善機制，努力把黨的建設和組織工作提高到新水平。

　　省委常委、組織部長劉海生主持會議。

　　2004年全省組織工作總的指導思想是：以『三個代表』重要思想為統領，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神和全國人纔工作會議、全國組織部長會議精神，自覺服從服務省委工作大局，進一步解放思想、轉變觀念、開拓創新、狠抓落實，提高工作質量和效率，以加強執政能力建設為主線，切實加強領導班、乾部隊伍和人纔隊伍建設，全面提高黨的基層組織和黨員隊伍建設水平，為振興老工業基地、『努力快發展，全面建小康』提供堅強的組織保證和人纔支持。

　　周同戰指出，做好新一年黨建和組織工作，必須緊緊圍繞『努力快發展，全面建小康』新的偉大實踐和實現省委確定的經濟社會發展目標任務來進行。要以『三個代表』重要思想為統領，以提高黨的執政能力為主線，努力開創偉大事業和偉大工程相互促進、共同發展的良好局面，要緊緊圍繞全省中心工作展黨的建設，始終突出執政能力建設這個主線加強黨的建設。

　　周同戰強調，要大力推進制度創新，不斷提高領導班子和乾部隊伍建設水平。新世紀新階段加強各級領導班子建設，提高乾部隊伍素質，必須切實抓好制度創新，建立和完善靠制度管人、管事、管權的工作機制。要緊緊圍繞提高領導班子和乾部隊伍建設的科學化水平，創新制度，完善機制。要緊緊圍繞選好人用好人推進乾部制度創新，在選人用人上，要進一步拓寬思路，緊緊圍繞擴大民主、實現公開，探索研究新的制度和機制；在乾部教育提高上，要注意研究探索激發領導乾部學習內在動力的有效機制，讓水平高、能乾事的人得到重用；在乾部評價上，要建立健全與社會主義市場經濟相適應的測評制度，引導各級領導乾部樹立正確的政績觀；在乾部管理上，要實行有進有出、能上能下的動態管理機制；在選拔培養優秀年輕乾部上，要著力完善優秀年輕乾部的成長機制，為年輕乾部脫穎而出拓寬渠道；在人纔工作上，要積極研究探索建立黨管人纔工作的新機制。

　　周同戰指出，要積極探索新機制新方法，不斷提高黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要在觀念上、黨組織設置形式上、領導方式上、載體上創新。

　　周同戰最後說，組工乾部是『管乾部的乾部』、『管黨員的黨員』、『管人纔的人纔』。組工乾部隊伍素質如何，特別是能否始終堅持公道正派，不僅事關自身形象，也事關黨的形象。要培養選拔一大批立黨為公、執政為民的領導乾部，組織部門的乾部必須首先做到立黨為公、執政為民、公道正派。希望廣大組工乾部、首先是各級領導同志共同努力，一定要建設一支政治堅定、作風過硬、業務精湛、工作出色，讓全黨滿意、人民滿意的高素質組工乾部隊伍。

　　劉海生在講話中就做好今年的工作提出要求。要進一步興起學習貫徹『三個代表』重要思想新高潮，有針對性地繼續抓好大規模培訓乾部工作；認真貫徹落實全國省區市領導班子思政治建設會議精神，大力加強領導班子思想政治建設；認真貫徹落實全國、全省人纔工作會議精神，進一步開創人纔工作新局面；加快乾部人事制度改革步伐，在推進乾部工作的科學化、民主化、制度化上取得新突破；繼續深入貫徹落實《乾部任用條例》，進一步加強對領導乾部和乾部選拔任用工作的監督；研究新情況，解決新問題，切實加強黨的基層組織建設；以強化管理、發揮作用為重點，進一步加強黨員隊伍建設；以公道正派和改進服務為重點，進一步加強組織部門自身建設。

　　會議還表彰了2003年全省組織工作先進單位。