東北網大慶3月4日電一直找不到活兒的董君四不敢想像自己會成為『搶手貨』：培訓尚未結業，就以訂單形式與省城某公司簽訂了一分薪水豐厚的用工合同。

    20歲的董君四，是安達吉星崗鄉金星村的農民。初中畢業後一直在外打工。去年10月，經村和鄉人力資本運營公司推薦，報名參加了為期三個月的電焊工培訓班。

    拿著訂單，董君四和培訓班的20名同學都興奮不已。訂單規定挺細，不僅有用工單位要按時發放工資、繳納養老保險、失業保險、人身意外傷亡保險等條款，對用工單位出現違約還有補救措施。

    用工單位說，目前，我們已經通過培訓，訂單錄用了兩批、共40人。他們在工程隊成了骨乾，享有正式職工的一切待遇。

    在安達，不僅電焊，餐飲、理發、保安、計算機、服裝裁剪等11個工種也小有名氣，都實現了批量的訂單式輸出。此前曾經一次輸出了1980多人。

    安達的培訓學校有很多，他們隸屬於市人力資本運營總公司的培訓基地。去年10月，該市在總結前幾年市場化運作勞務輸出成果的基礎上，成立了市人力資本運營總公司，鄉鎮成立公司。對全市的富餘勞動力進行資源性開發，分工種歸類，並上網公布。市鄉兩級人力資本運營公司加大投入，定期舉辦培訓班，迅速提高了農民工技能水平，解決制約輸出的關鍵環節。

    同時，有關領導，市人力資本運營總公司還積極拓寬勞務信息渠道。通過調查走訪，與國內大中城市的一些大企業建立了良好合作關系，摸索出一條用工單位要什麼人纔，就培養什麼人纔的機制。目前，各工種的農民工初具規模，漸顯品牌。

    去年，安達勞務輸出通過市場化運作，實現了統一簽訂用工合同、統一組織培訓、統一輸出和統一管理的訂單式輸出模式。共輸出勞動力33486人，佔農村富餘勞動力總數的81.7%。