東北網哈爾濱6月2日電日前，記者在哈爾濱中高級人纔市場獲悉，目前哈市房地產市場火爆的背後，一個巨大的房地產行業人纔『空洞』正在日益顯現出來。一些房地產公司為了吸引人纔動輒開出年薪10萬元的價碼，但有的企業還是難以覓到合適的人纔。

    據了解，由於從事房地產這一行業的風險較大，而擁有相關資質證書的人纔又有限，再加上哈市這一行業人纔的薪水遠不及南方一些城市，是導致這一行業人纔難覓的主要原因。

    據一家房地產開發公司的負責人介紹，前不久該公司曾開出10萬元年薪招聘一個懂專業的部門經理，但招了半年也沒有碰到一個合適的人選，他無奈地說，現在可供用人單位選擇的房地產行業人纔太少了。對於其中的原因，這位負責人認為，目前房地產業對中高級人纔的要求較高，像總工程師和工程總監等崗位就要求必須要有資質證書，而有些人纔雖說具有較豐富的實踐經驗，卻又達不到相關的資質要求。

    采訪中記者了解到，在目前的房地產大軍中，雖說人數極為龐大，但普遍存在文化層次不高，中高級管理和技術人纔短缺的現象，這一方面是建設行業發展持續景氣產生了巨大的人纔缺口，另一方面是目前整個行業水平在昇級，對有技術有先進理念的中高級人纔有特別需要。此外，隨著我市建設類企業和設計規劃等單位改制的逐漸啟動，帶來了這方面人纔需求的激增，也使人纔流動更加靈活。而高校設置建築設計類專業的門檻和條件比較高，一般不太容易『復制』，所以，即使人纔缺口很大，學校也很難在短期內大批量生產人纔，滿足市場需要。