新華網6月6日電 在全國人纔工作會議召開和《中共中央、國務院關於進一步加強人纔工作的決定》下發後，東北三省緊密結合振興老工業基地戰略決策，積極探索人纔工作新思路、新體制、新機制，用事業呼喚人纔，靠人纔推動事業，把事業和人纔緊緊聯系在一起。

    放眼東北大地，一批批博學之纔、實乾之纔、創新之纔已經和將要應勢而生———

    『孔雀何以飛東南』？痛定思痛，一場人纔攻堅戰和持久戰已經打響並初戰告捷。

    『企業效益不好，對知識分子也不是太重視。為了事業，為了生活，我只好南下』。２０００年，高級工程師房宇傑帶著無奈和傷感離開了工作十幾年的齊齊哈爾第一機床廠。

    多年來，東北三省的人纔外流問題一直十分突出———

    改革開放後的２０多年裡，黑龍江省人纔流失達２０萬人。

    雄關如鐵，東北一度步履維艱。但曾經的無數榮耀讓東北人民從來都不缺少燃燒的自信。良禽擇高枝而棲，人纔奔事業而來，如何圍繞振興東北老工業基地來加強人纔隊伍建設？

    黑龍江省先後召開兩次全省規模的人纔工作會議，明確提出人纔強省戰略。『村村大學生』計劃、『一站式』綠色通道、『鄉村乾部素質昇級』工程、『２１０２０』工程相繼推出。

    寒雪梅中盡，春風柳上歸。齊齊哈爾第一機床廠實施人纔戰略後，創業的舞臺為科研人員搭建起來。房宇傑知道有很多像他一樣的科研人員已經『雁歸巢』後，立即請求回來上班。如今，他已是機床廠機械設計一室主任，『我要以十二分的努力來報答企業的知遇之恩。』

    小可見大，微可知著。東北三省人纔隊伍目前不斷壯大，隊伍素質有了較大提高：至２００２年底，黑龍江共有各類人纔２９３．８萬人，佔全省人口總數的７．７％。

    『天下大事，必做於細』。珍惜人纔、關心人纔、愛護人纔在東北大地悄然興起

    為了穩定現有的人纔隊伍，吸引更多的人纔為經濟和社會發展貢獻力量，東北三省各地、各部門結合自身的實際情況，積極為人纔做好事、辦實事，穩定、吸引人纔的能力進一步增強。

    珍惜方能凝聚人纔，關心方能團結人纔，愛護方能吸引人纔。結合振興東北老工業基地這一項長期的、艱巨的戰略任務，東北三省各地、各部門出臺的一系列政策和措施，通過觀念創新、體制創新、機制創新和政策創新，改善和優化了東北人纔環境，有力推動了人纔工作的順利開展和人纔隊伍的建設。

    『欲流之遠者，必浚其泉源』。全力培訓、精心培養，讓人纔承前啟後，永續利用

    ２００３年，是中國科學院大連化學物理研究所人纔隊伍建設成果頗豐的一年，４位研究員分別當選中國科學院院士和中國工程院院士。『這不是偶然的現象，這是我所多年來重視人纔培養吸引，提昇隊伍核心競爭力的必然結果。』大連物理化學研究所所長助理盧振舉說。

    圍繞五大產業基地建設需要培養緊缺人纔，吉林今年調整了專科昇本科的專業設置，機械類、電氣類、食品類等與振興吉林老工業基地建設相關的專業，佔總開設專業的一半。

    目前，黑龍江省已經設立了１０１個博士後流動站和工作站，包括理、工、農、林、醫、人文等齊全的學科門類，全省已累計招收培養了１２００餘名博士後研究人員，在已出站的博士後人員中，有８０％留在黑龍江工作。

    『人人都可以成纔，各行各業都可以成纔，各個崗位都可以成纔』。這種新的人纔觀已經在東北大地上深深紮根。

    放眼東北大地，新的發展道路，需要人纔去開拓；新的發展前景，需要人纔去拼搏。萬馬奔騰的人纔成長蓬勃生機，必定化成推動振興東北老工業基地新飛躍的磅礡力量！