東北網哈爾濱7月20日電 在工作中患上2期塵肺，因單位給的工傷待遇低，一職工『較真』打官司，經過仲裁及兩級法院三次裁決，最終為自己討回公道。

    今年40歲的王某家住香坊區六順街，是一家公司職工。7年前王某被確診為1期混合性塵肺，2001年又確診為矽肺2期，經鑒定為傷殘三級。雖然所在公司對其工傷待遇提出了處理意見，但王某認為標准過低，2002年，王某申請勞動仲裁，但對仲裁後的賠償標准，王某也不滿意，於是起訴至法院。

    一審法院認定，王某在工作中患病應為工傷，由於被告沒有及時委托有關部門對其病情進行鑒定，因此按王某同批同工種職工工資為計發標准，故一審判決被告一次性補發王某傷殘補助金、傷殘撫恤金、護理費10.3萬元，按月向其發放2200元的傷殘撫恤金及299元的工傷護理費。

    一審判決後，公司認為，在王某患病的幾年間，已給了他8萬元的傷殘補助金和撫恤金，不應該再支付近10萬元；此外，同批同工種職工工資是一個不確定的標准，認為以此計發不合適，於是上訴至市法院。

    市法院認為，雖然該公司對王某的工傷待遇問題提出了處理意見並已執行，但由於標准過低，不符合國家有關規定，因此，認為原審法院對本案認定的事實及計算方法較為合理，故駁回上訴，維持原判。