東北網哈爾濱8月12日電社區內所轄企業有了空崗，優先安置本社區內的下崗失業人員。記者從道外區勞動局了解到，為幫助更多的下崗失業人員重新就業，道外區勞動部門率先啟動了空崗申報制度，117個社區與轄區內企業分別簽訂協議，約定企業在招用人員時，同等條件下優先招用『4050』人員就業。

    據介紹，道外區自啟動新的促進就業政策後，今年上半年全區開發就業崗位23862個，安置下崗失業人員13630人，其中『4050』人員972名，開發社區就業崗位5864個，安置下崗失業人員5054人就業。

    全區117個社區與轄區近千個企業簽訂了『空崗申報協議』，同時在企業聘請崗位負責人，企業出現空崗立即反饋到社區，同等條件下下崗失業人員能在最快的時機內得到就業機會。這項制度不但給社區勞動保障部門帶來了穩定的就業崗位信息源，同時也為面向全市的道外區就業市場提供了大量的就業崗位信息。

    開闢空崗申報制的同時，道外區還依托舊城區改造的契機，在區內全方位開發就業崗位。發展社區保潔、保綠、保安等服務，開發以『服務、娛樂、休閑』為重點的新型社區服務產業，安置下崗人員。並通過為企業提供服務，開發就業崗位。深入個體私營經濟企業，宣傳吸納下崗職工的相關優惠政策，為企業提供上門、跟蹤、問效的全程服務，引導和鼓勵個體、私營等非公有制經濟組織只接納下崗失業職工就業。