東北網8月24日電　《新晚報》記者從哈爾濱市幾家心理學校了解到，哈市出現一種新的職業病，即『職業枯竭』。據不完全統計，目前該病在哈市成人心理疾病中，患病比例至少超過2％。記者、教師、警察、醫護人員是高危人群。
   
　　據哈市育源心理衛生學校有關人士介紹，『職業枯竭』人群面臨工作重壓，出現身心耗竭，嚴重厭煩工作、情緒衰竭、對他人不信任、充滿批判性，病情嚴重者可導致自傷或自殺。而助人者(如教師、警察)、工作投入者、高壓力群體和自我評價低者是高危人群。
   
　　據介紹，這群人往往有很強的自醒意識和角色意識。工作之初，躊躇滿志，但過一段時間，則感到不適應工作、應付困難，知識、熱情被掏空，進而懷疑自己的能力，時時產生跳槽想法，但又覺得似乎哪份工作都不適合自己。時間久了，會產生自卑、自閉心理，進而富於攻擊性，冷漠多疑。
   
　　一位正在哈市一家單位做事務秘書的先生，最近躲在家裡害怕上班，過去談得來的朋友，如今也不願交往。工作一段時間便要休息，短則一周，長則一個月。換了幾份工作，都乾不下去，對自己將來的發展感到茫然。
   
　　據心理指導教師高源介紹，『職業枯竭』人群面臨的不僅是工作繁雜，社會期望值過高也增加了他們的心理衝突。專家建議，社會，尤其是領導、家人的認可對職業枯竭者的心理支持相當大。如果本人實在感到不能適應，也不妨換個工作。但在跳槽時，應冷靜判斷職業需求和個人特點，理性鎖定職業目標。