東北網齊齊哈爾９月６日電 日前，記者從齊齊哈爾市勞動社會保險事業管理局了解到，新的基本養老金計發辦法打破了過去大鍋飯式的辦法，參保職工繳費額度高、繳費時間長、工作年限長的，基本養老金水平就高一些，從而促進了職工的參保積極性。

    自今年７月１日起，按照黑龍江省調整和完善城鎮企業職工基本養老保險若乾政策規定，齊齊哈爾市開始實行新的基本養老保險政策，作為基本養老保險政策重要內容的基本養老金計發辦法也隨之發生重大變化。

    據市勞動社會保險事業管理局有關負責人介紹，基本養老金新的計發辦法是基本養老金為基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金之和。其中新的基礎養老金計發辦法體現了完全的公平性。按照原來的計發辦法，職工無論繳費時間長短、工齡多長，基礎養老金都按社會平均工資的２０％計發。新計發辦法，增加了『本人指數化日平均繳費工資』和『繳費年限』指標，分別與個人繳費數額、工齡時間長短掛鉤，從而決定繳費時間越長、工齡越長，得到的基礎養老金就越多。

    在基本養老金新的計發辦法中，個人賬戶養老金計發辦法也做了相應調整，新辦法充分考慮了本人退休年齡、平均預期壽命等因素。按照新計發辦法，退休年齡不同，計發的個人賬戶養老金數額就有高有低。

    據悉，按照省有關政策，基本養老金計發新辦法設置５年過渡期，旨在保證新老辦法平穩過渡。在過渡期內退休的人員，按新辦法計發基本養老金低於按原辦法計發的，差額部分，２００４年退休的予以補齊；按新辦法計發高於原辦法計發的，拿出部分予以封頂，並按比例逐年遞增。