東北網9月23日電 目前在早教市場中育嬰服務魚龍混雜，最主要的原因是從業人員水平良莠不齊，誰都能從事育嬰工作。近日，記者從有關部門獲悉，哈爾濱市將對育嬰師和育嬰員進行培訓和考核，從事早期教育的工作人員必須獲得專業育嬰師或育嬰員資格纔能上崗。

    哈市婦聯幼師學校一副校長認為，目前哈爾濱市已經啟動育嬰師和育嬰員的培訓和考核，首批取得育嬰師和育嬰員資格的38名家庭保姆、月嫂和親子園的工作人員已經上崗，這些人當中月收入最高可達1200元，而沒參加培訓前他們的收入只有幾百元。張瑞芳介紹，考取育嬰師資格需具備高中以上學歷，考取育嬰員需具備初中以上學歷。對育嬰師和育嬰員進行培訓的教師都是具有一定實踐經驗的教育專家、醫院的兒科醫生、兒童保健所的專家等，參加培訓的人員還有機會到醫院、親子園去實踐。

    據了解，目前90%以上的0歲至3歲幼兒在家中由父母、祖父母或聘請保姆照看，在育兒觀念、喂養方式及教育方法等都需要科學指導。而社會上陸續開辦的早教機構，也存在教師理論基礎薄弱、師資水平參差不齊的現象。為規范育嬰服務，《育嬰員職業標准》應運而生。從事0歲至3歲的幼兒生活照料、護理和教育的人員必須經過系統化、規范化培訓，掌握相應的職業技能，經考試合格後取得國家職業資格等級證書，做到持證上崗。

    據哈市第一家親子園的創辦者介紹，到他們中心諮詢如何參加專業育嬰員和育嬰師的就有數十人。目前他們親子園已經有6名員工具備育嬰師資格，親子園如果再聘用教師要求必須有育嬰師資格。