東北網大慶9月28日電據大慶市人纔市場統計，今年前8個月，大慶市技工類人纔供求比為1?15，存在巨大缺口，有些技術要求較高的工作崗位，使得技校生拿到遠遠高於普通公司職員的薪水。專家估計，在相當長的一段時期內，技校生仍會保持相當高的就業率。

    在技校生大受歡迎的同時，被稱為『大學生』的本、專科畢業生就業不容樂觀，他們受用工單位的歡迎程度也存在不同。記者從大慶市人纔交流市場獲悉，在這裡，專科畢業生供不應求，而本科以上學歷的求職者卻難以找到自己滿意的工作。

    是什麼原因導致這種現象發生呢？據該市人纔交流市場的工作人員分析，是傳統的就業觀念使然。一些招工企業認為，在實際工作中，本科生與大專生相比水平相差不多，但是企業需要支付的報酬卻相差很多，為此，企業更願意要一些專科學歷的求職者，報酬低、好管理。一些手持本科畢業證的求職者自認為手中的畢業證是『硬通貨』，工資水准理當相應提高，以致有的人剛與用人單位接洽，便『要高薪、問待遇』，早早嚇跑了『東家』。

    有關專家指出，在我國，專業技術學校和高校走著不同的發展方向。而在人們心中，追求高學歷、重文憑、輕能力的思想佔據著主導地位。從學校來看，本科教育培養的大多是學術型人纔，與企業社會實際需要有一定的脫節。結果，一方面是有人沒事乾，大學畢業生的就業壓力越來越大；另一方面卻有事沒人乾，許多技能型崗位招不到人，供需嚴重失衡。如此現象提醒高學歷者該在高能力上下功夫。