東北網哈爾濱10月10日電 雙城市有 25％的鄉鎮乾部告別『鐵飯碗』，這是記者9日在哈爾濱市免征農業稅改革試點雙城現場會上獲悉的。

    作為哈爾濱市唯一的免征農業稅改革試點工作的雙城市，改革試點工作已經基本結束。具體做到了三項重點改革：一是完成了『三定』工作。雙城市對鄉鎮進行了定職能、定機構、定編制。機構設置為『兩辦三中心』，即黨群辦、行政社會事務辦、農業技術綜合服務中心、農村經濟管理服務中心和畜牧服務中心。黨政班子領導職數按5職配備，實行兼職和交叉任職。行政編制精簡25％，人員由753名減至576名，精簡177名；事業單位編制精簡30％，由865名減至602名，人員由1147名減為602名，人員精簡48％。二是建立了『鄉財鄉用市監管』的財政管理體制。財政局成立了農村財政分局，將鄉鎮財政所全部上收，各鄉鎮都設立了財政國庫集中支付中心，建立了覆蓋全市的財務核算監管網絡。三是實行了以縣為主的農村義務教育管理體制。農村義務教育全部納入市級預算管理，撤銷了鄉鎮教育辦，鄉鎮成立了中心校。完成了教育人事制度改革，實行教師職務聘任制，競聘擇優上崗。改革後，雙城市教師總數由6967人減至6393人，共精簡教師574人。

    會上，市委副書記鄒新生對雙城市的改革試點工作給予了充分肯定，總結雙城市改革試點工作的成果主要表現為『四個創新』。一是實現了基層政權架構創新；二是實現了財政管理體制創新；三是實現了義務教育管理體制創新；四是實現了農村社會保障體系創新。