東北網10月19日電 黑龍江雖然大規模開發較晚，經濟文化相對落後，但黑龍江省的土著民族千百年來曾創造了燦爛的文明。全國解放前後，隨著難民流、白俄流、軍墾流和東北老工業基地建設，使黑龍江成了全國各類文化的集散地。多種文化合流，為黑龍江文化和文化人的成長提供了豐富的營養，黑土地因此也產生了眾多文學家、藝術家。不然，僅有百年開埠史的哈爾濱也不會被人們稱為音樂城、藝術城。黑龍江的音樂與藝術之所以蜚聲中外，很大程度上與黑龍江產生了眾多文化名人息息相關。

    然而，我們為黑龍江出現了大批文化名人而欣喜的同時，也陷入了深深的懮慮，那就是這些文化名人的紛紛外流。文化名人是建設邊疆文化大省的關鍵環節，一個省的文化是否發達，一定程度上取決於該省文化名人的多寡。缺少文化名人，文化大省建設就可能是空中樓閣，因為建設文化大省最核心、最重要的就是文化人纔建設，從這個意義上說，沒有文化名人，就不會有文化大省。培養、造就、重用文化名人應該是我們建設邊疆文化大省的重中之重。要建設邊疆文化大省，須做到以下幾點：

    首先，就必須轉變文化觀念，牢固樹立文化建設以人為本的思想。文化名人不僅可以提昇一個省的文化層次，還可以促進和帶動相關文化產業的發展。重視文化名人、重視文化名人價值的發揮，為文化名人發揮作用提供舞臺，為他們創造寬松、和諧、愉快的工作環境，保障他們的合法權益，應該成為我們文化工作的出發點和落腳點。

    其次，待遇留人。我省的文化名人之所以『雁南飛』，其中重要的一點就是待遇不高。相對於經濟文化比較發達的南方諸省，我省文化名人的工資性收入不及他們的零頭，工資差距如此之大，想留住人纔固然是很困難的，但我們不能任其外流，更不能因為我省經濟發展落後，就不敢拉開工資差距，搞平均主義。要大力提高文化名人的工資水平，同時在住房、用車、子女昇學、就業上給予優惠政策，用高待遇留住高素質文化人纔。

    第三，事業留人。我省文化名人外流還有一個重要原因即本省缺少他們施展纔華的舞臺。這個問題應該從兩方面來看：一方面，我省文化建設相對滯後，客觀上造成了文化名人難以施展拳腳；另一方面也與政府主管部門引導不夠，文化名人自身不善於抓住機遇有關。要建設邊疆文化大省，就必須為文化名人施展纔華提供舞臺，同時，文化主管部門也要主動引導他們勇於抓住文化體制改革大潮中的機遇，為自身事業的成長提供廣闊空間，使得他們人盡其纔，纔盡其用。

    第四，真情留人。人都是有感情的，文化名人恐怕感情更為豐富。要留住文化名人，除了要提高他們的待遇，為他們施展纔華提供舞臺外，還要對他們動之以真情，做他們的知心朋友，為他們事業的成功提供有力支持。

    第五，大力發展文化產業，提高文化產業對我省經濟成長的貢獻率，培養新一代文化老板，文化經紀人。文化名人的外延是很寬泛的，不能僅局限於文化藝術界，從事文化產業，在經營管理上頗有造就的人都應納入文化名人的范疇。文化因產業而興，產業因文化而盛，相輔相承，相得益彰。文化老板，文化經紀人是一批懂得文化藝術及創作規律的人，他們經營文化產業，實際上在為文化的發展、傳承與弘揚做貢獻，他們中業績突出的代表，理應歸入文化名人之列，何況許多文化名人已成功成為了文化老板。有了蓬勃發展的文化產業，文化發展就有了肥沃的土壤，文化名人也就有了施展纔華的廣闊空間。因此，省裡應盡快制定有關鼓勵、扶持文化產業發展的有關政策、規定，將文化產業發展納入到整個國民經濟發展中通盤考慮，在資金投入、政策優惠上給予支持，盡快擺脫我省文化產業落後的局面。

    第六，加大對准文化名人的宣傳力度，從娃娃抓起，形成文化大省建設的人纔梯隊，積攢我省文化發展的後勁，最終形成後發優勢。文化名人不是一朝一夕能夠培養得出來的，除了他們自身的努力和精深造詣外，輿論宣傳起到了相當大的作用。建設邊疆文化大省不是一蹴而就的事，需要我們付出長期的艱辛努力。我們要造就一大批文化名人，除了要很好地發揮現有文化名人的作用，更要著眼於未來，對那些已有很大成就，只是知名度不夠高的准文化名人加大宣傳力度，盡快推出；還要從娃娃抓起，利用我省特有的豐厚的文化藝術底蘊和孩子們良好的文化藝術素養，為他們成長提供良好氛圍，為文化名人的成長創造條件，形成梯隊，發揮我們的後發優勢。