東北網10月22日電 《黑龍江省企業最低工資標准》3月1日起實施，《標准》中規定來哈市打工的民工的最低工資應該是360元，而且不論用工單位是否包食宿都要參照該標准。該標准至今已實行七個月了，然而20日，記者通過采訪發現，許多來哈市打工以及本地勞動者拿到的工資並未達標。

    20日9時許，記者來到哈市香坊區香坊大街上的一家早餐館，這裡生意還算紅火，記者間一名女服務員一個月能賺多少錢，女孩低聲說：『300元，包吃住。』在紅旗大街上的一家粥鋪，一位女服務員告訴記者，7月份上班，每月工資

    都是300元，沒有節假日。記者采訪時發現，哈市服務行業工資低於最低工資標准的現象極為普遍，服裝加工、食品加工等輕加工業低於360元的也不少。

    在哈市撫順街人纔市場，招用餐館員工、促銷員和美容美發人員的月工資大多數在350元至400元。一些按銷售額付工資的企業雖說月工資能給到400元，但是在完成公司一定任務額的前提下纔能拿到這個數，否則被七扣八扣也就剩不下多少了。一些機關事業單位的門衛、勤雜工的工資大多也達不到360元。

    記者采訪中發現，一些私企老板對最低工資標准表示不理解。記者曾問一家餐館老板，每月給服務人員300元工資，還不到最低工資標准。老板理直氣壯地說：『我們這裡包吃住，算下來不低了。』安發街上一家燒烤店的老板說，他們飯店員工的工資低的300元，高的400元，在同類飯店中算高的了。現在錢不好賺，工人的工資如果都給那麼高，生意也就沒法做了。

    小玲從老家肇源縣來哈市打工，每月工資350元。談到新的工資標准時，她無奈地說：『現在找個工作不容易，如果真按規定找老板較真兒，肯定丟飯碗。』

    據了解，目前哈市有進城務工人員25萬餘人，在勞動力市場供過於求的形勢下，大多數打工者明知用人單位開出的低工資及一些苛刻要求違反規定，但為找份工作，只能委曲求全。按照規定，勞動者與用人單位因執行最低工資標

    准發生爭議，可到當地勞動爭議仲裁機構依法申請仲裁，也可以通過協商解決。對仲裁結果不服的，可以到人民法院提起訴訟。整個程序走下來，大約需要半年時間，而且需繳納一筆仲裁、訴訟費用。一些打工者無奈地說，出門在外，打這樣的官司心裡實在沒底兒。就算官司贏了，也得不償失。