東北網１１月１５日電隨著人們住房環境的不斷改善，搬家公司正在城市生活中發揮著越來越重要的作用。然而，記者在最近的采訪中了解到，由於工作強度大、工錢少，而且經常會發生傷病事故，許多農民工和城市裡的下崗工人都不願意從事搬家這個行業，造成一些搬家公司工人嚴重短缺。目前，整個行業的缺口已經達到四成。

    自１９９２年哈爾濱市出現第一家搬家公司開始，搬家工人就登上了哈爾濱的歷史舞臺。據了解，目前，哈爾濱市的正規搬家企業有近６０家，其中有５４家組成了哈爾濱市搬家服務業協會。會員企業共有搬家車輛２６５輛，搬家工人１８００人左右，其中９２％為農民工，８％為城市下崗工人，他們從事著繁重的體力勞動，擔負著哈爾濱市９９％的搬家工作。但是，據哈爾濱市搬家服務業協會統計，今年城市裡的農民工短缺，有些搬家企業甚至缺５０％的工人，整個行業短缺達４０％。

    據哈爾濱市都樂物流有限公司董事長滕戎介紹，他們是哈市搬家公司中規模最大、車輛和人員最多的企業。今年『十·一』期間，正值哈市居民搬家高峰，他們的搬家工人卻短缺１０％至２０％。平時每臺搬家車輛應配備四名至五名搬家工人，而當時因工人短缺，只能配備兩名至三名，大大影響了搬家速度和服務質量，導致他們很難開展業務，經濟效益受損。

    在就業形勢日趨緊張的今天，搬家公司何以會受到冷遇呢？談到造成搬家工人短缺的原因，業內人士都有一個共同的看法。一是搬家這項工作雖不算什麼技術工種，但勞動強度大，非一般人所能承受，傷病事故在所難免。而搬家工人又很難獲得與之勞動量相符的勞動回報。同時，搬家工人社會地位低，經常會因此受到歧視和挖苦。另外，搬家工人在工作中還不時會受到個別客戶的刁難、攻擊。在這種情況下，越來越多熟練的搬家工人紛紛離開了這個行業。

    面臨哈市搬家工人招不上來的狀況，哈市搬家服務業協會曾派人到勞務市場和農村招工。結果，很多農民聽說是當搬家工人，都說不願受城裡人的氣，不肯做搬家工人。