東北網11月24日電 （記者 連冬雪 ）11月24日，綏化市出臺領導班子建設和乾部工作六項制度。堅持用好的作風，選作風好的人，提高領導乾部的執政為民能力。創業型領導班子建設和乾部差額選任制度的實施取得了明顯的成效。

    綏化市在領導班子建設和制度改革上進行了一系列探索創新，創業型領導班子建設和乾部差額選任制度，取得了明顯成效。按照新形勢的要求，解決市領導班子建設和乾部工作存在的實際問題，綏化市研究制定了《關於進一步推進縣處級創業型領導班子建設的意見》、《關於進一步加強乾部管理工作的若乾意見》等六項制度。這六項制度涵蓋了領導班子建設，乾部選拔任用和管理監督、後備乾部隊伍建設等多方面的內容。特別是在用人機制上，堅持選作風好的人。嚴格選任程序，今後，在選拔任用縣、市、區黨政正職和市直黨政正職領導乾部時，堅持全市范圍內公開推薦、市四大班子成員公開推薦和人選所在地公開推薦，並把好公開推薦人選的廉政關、審計關和公示關，確保選好用准乾部。

    對原有的領導班子堅持重用創業的，整頓守業的，懲處敗業的原則，從根本上解決領導乾部不乾事、不乾實事、不乾正事和乾好乾壞都一樣的問題。