東北網哈爾濱12月9日電 題：倡導奉獻的企業文化——記哈爾濱市億陽集團

    以電信、交通、能源、地產、生物工程五大產業為主導的億陽集團創建於1988年，經過16年的奮發圖強，現已發展成為總資產達28億元的高科技產業集團。近三年來，集團累計實現銷售收入39.04億元，利潤5.26億元，上繳稅金2.15億元，實現了由純技術性企業向跨國公司的成功轉變。這些成績的取得，都離不開持之以恆、紮紮實實的億陽企業文化建設。

    采訪中記者了解到，億陽公司組建之初就高度重視企業文化建設。由於是高學歷、高素質的知識群體，因而企業文化起點高、進步快，在創建初期的兩三年裡就形成了一個從感性認識到理性認識的企業文化框架。隨著企業的不斷發展，員工隊伍不斷擴大，市場服務范圍不斷擴展，企業文化也不斷地得到完善和發展。集團老總給記者介紹了集團進步的過程。公司的主題原來只是『學習、思考』，隨著企業的不斷壯大，集團領導超前思考，率先把『創新、超越』加入到企業的主題中。進入新世紀後，面對全球經濟一體化的機遇和挑戰，又提出了『以人為本、以財為主、以法為綱』的企業理念，作為建設企業、發展企業的指導方針。強調用數字說話，用結果說話，實現千斤重擔大家挑，人人肩上有指標。

    發展壯大的億陽集團不忘回報社會，出資設立了『現代園丁獎』，對我省40周歲以下業績突出的中小學優秀青年教師進行獎勵。設立了『億陽教育專項基金』和『中國青年科技創新行動——億陽基金』，分別用來獎勵全國作出傑出貢獻的中小學優秀教師，尤其是獻身貧困地區教育事業的希望小學教師和用於激勵廣大青年廣泛開展科技創新實踐活動的費用。

    『能在競爭的國內外電信、交通、能源、地產、生物工程等領域站穩腳跟，保持高速穩定的發展，重要的原因是我們形成了具有科學、進步、愛國、奉獻的獨特的企業文化。』億陽老總意味深長地回憶著集團走過的路。