東北網哈爾濱12月13日電 民革黑龍江省委成員在日前調研中發現，哈爾濱市目前許多企業高素質技術工人嚴重匱乏，特別是電焊、印刷、機械加工等工種，幾乎到了捉襟見肘的地步。

    資料表明，我國目前有技能型勞動者7000餘萬人，其中高級技工僅佔4%，這與西方發達國家40%高級技工的比例相差甚遠。哈爾濱第一工具廠十四分廠一線技術工人平均年齡47歲，一些關鍵工序缺乏把關技術工人，不得不將3名60歲以上的退休工人重新召回，3人中有2人已年近70歲。

    世界銀行2003年底發布的一項研究報告，把『技能與技術』這一指標分為6種等級，哈爾濱市在中國23個城市投資環境排名中被評定為第三等級，處於中游位置。

    近年來，由於哈爾濱市國企機制缺乏活力，經濟效益不佳，致使人纔流失，其中包括相當一部分技能型人纔。特別在企業改制過程中，大量職工下崗，包括許多在崗位中發揮重要作用的中年熟練技術工人。而由於企業資金緊張，對青年工人的技術培訓不足，造成目前哈爾濱市眾多國有及國有控股企業技能型人纔嚴重匱乏。『重知識、輕技能』的傳統觀念在許多人的頭腦中根深蒂固，勞動力市場的靈活性差，行業協會規范性差，哈爾濱市職業技術教育行業還沒有一家行業協會，也是造成技能型人纔匱乏的重要因素。

    哈爾濱市各類中等職業技術學校因規模小、教師隊伍結構不合理、實踐課教學落後等因素，一直難以擺脫招生難的困擾，也難以培養出更多的高素質技術人纔。