東北網大慶12月22日電21日下午4時，大慶石油管理局、石化總廠、林源煉油廠、中油集團管道局和大慶市委、市政府有關領導，共同簽訂了大慶地區石油石化企業的中小學校向大慶市政府移交的協議。這標志著大慶石油石化企業的125所中小學校及9個管理機構、4個公安機構將正式劃歸大慶市政府管理。

    這是一件具有深遠歷史意義的大事。分離企業辦社會職能，是黨中央、國務院完善社會主義市場經濟體制的重大決策，是深化國有企業改革、提高企業市場競爭能力的重要舉措，也是確保被移交的單位長遠發展的現實需要。

    為確保此項工作的順利進行，石油管理局本著『整體成建制移交、以人為本和有利保持穩定』的三條移交原則，在一些重大問題上，全力爭取有利政策，取得了預期效果。

    大慶先有企業，後有政府，先有廠礦學校，後有地方教育。從當年的帳篷學校、車廂學校起步，大慶的教育從無到有、從小到大、從弱到強，現已經成為全省教育的高地，城市形象的名片。這些成績來之不易，飽含著幾代石油人的心血和汗水。可以說，沒有大企業的巨大投入和精心培育，就沒有大慶教育今天的輝煌。

    此次移交，是提高石油石化大企業核心競爭力的重大舉措，對地企雙方來說，移交的不是包袱，是資源；不是權力，是服務；不是負擔，是財富。

    大企業教育等職能雖然移交地方，但只是左手交右手了，教育的地域未變，教育的人員未變，教育的對象未變，地企雙方辦好教育的願望是一致的。對企業來說，他們將集中精力，一心一意搞好經營；對教育部門來說，教育事業將步入規范；對於企業公安乾警來說，對他們的成長進步也大有好處。移交後，萬餘名大企業人過來了，大企業的子女也過來了，大慶與大企業之間又增加了一條紐帶，關系將更加密切。