東北網哈爾濱12月24日電 日前，包括哈爾濱量具刃具廠、松江電機廠、哈爾濱飛奔汽車電器有限公司在內的哈爾濱市動力區所屬6所企業辦的學校正在進行分離企業、劃歸地方教育行政機關管理的改制過程中，這是黑龍江省企辦校轉入地方『大部隊』的一個序曲。截至2005年底，全省企辦中小學校將正式與企業脫離，這是國企改革大潮中的一場空前變革。

    哈爾濱市動力區教育局副局長劉春傑介紹，哈爾濱市最早的企辦校出現在上世紀五十年代，鼎盛時期發生在上世紀七八十年代。在過去由企業辦學校有相當積極的作用，減輕了政府對義務教育的負擔。而如今企業辦學已經不能適應經濟發展的需要，並且給企業背上了沈重的包袱。

    哈爾濱市國資委分離辦社會與輔業工作處處長程向紅說，哈哈爾濱市現有國有大中型工業企業46戶，共創辦全日制中小學校103所。其中小學46所，初中29所，高中9所，中小學聯中13所，職業高中6所，教職員工5242人。不久前，哈爾濱市東北輕合金有限責任公司所屬學校率先在哈爾濱市與企業簽訂了分離合同，正式成為地方大部隊的一員。目前，亞麻集團、松江電機、龍滌集團、量具刃具廠等22所企辦學校已完成了分離工作，部分學校教師工資已按公辦教師標准執行。移交後，將經過三年的過渡期後正式完成分離工作。

    哈爾濱市鍋爐中學是此番改制中的一所學校，校長孫偉說：『雖然我們教職員工的工資在目前的企辦校中是比較高的，甚至高出一般的公辦校。但是，老師們仍希冀早日劃歸地方。』他介紹，教師們現在的工資中有很大一塊兒是效益型，退休後就享受不到企業的這份待遇。而公辦校的退休教師工資是按職稱和教齡計算的。拿一名高級教師的退休工資計算，兩者的差別至少在五六百元之間。

    現在哈爾濱市一所效益不好的企辦校的吳老師對記者說，進入上世紀九十年代後，企業生產走下坡路，對學校的投入銳減，只能保障教師的基本工資，由於經費嚴重匱乏，教學器具多年不更新，直接影響了教學質量。現在他們就盼著早一天歸『地方』，這對師資隊伍建設和學生學習知識來說都是好事。

    近日，在哈爾濱市國企改革新聞發布會上，哈爾濱市國資委常務副主任朱海透露，哈爾濱市的國企改制任務2005年將基本完成。屆時，哈爾濱市所屬43所企辦校的分離工作也將全部完成。