新華網哈爾濱１月３日電 １９９９年，我國高等院校第一次進行大規模擴招，２００３年應屆大學畢業生就業面臨前所未有的考驗。『有份工作，哪怕它並不是自己的最佳理想』，成為很多大學生最實際甚至是奢侈的想法。轉眼間昔日的天之驕子走入社會已一年多，記者近日采訪了一些就業後的大學畢業生，發現他們的一些思想動態值得關注。
不善人際交往，常感孤獨無助
大學生畢業後告別了寢室的集體生活，多數開始自己租房居住，一個人漂泊在城市裡，他們常感到孤獨無助。
王鯤和李立的家都不在哈爾濱，當年都是擴招上的大學。他們告訴記者，畢業後選擇哈爾濱，就是想過一種輕松穩定的生活，但工作後，他們再也找不到大學時代那種自如、踏實的感覺。
『很多時候，我感覺自己就像是在擁擠的公共汽車上，幾乎窒息了，』王鯤形容道，『工作與我在大學裡想象的一點兒都不一樣，單位裡的人際關系比想象的要復雜很多倍，通常是你頂頭上司說一個意思，而上司的領導又說一個意思，我更多的時候是迷惑，搞不清楚自己該聽誰的。而最可悲的是自己竟然沒有一個可以訴說、可以交流的朋友，沒有人告訴我究竟該怎麼做。』
記者問，遇到問題是否可以和父母交流。王鯤笑了：『自己當初既然選擇留在這個城市，就不可能再給他們增添煩惱了，盡管現在常感到孤單無助，那也得自己扛。』
李立也說，自己上大學已經花了父母很多錢，現在不能再給他們添任何麻煩。雖然已在這個城市工作一年多，但王鯤和李立還認為自己是外地人，『在這裡沒有根基。』
工作不如意，意志消沈
很多大學畢業生走上工作崗位後，發現所從事的工作並不如自己想象的一樣時，很快就感到落寞，意志變得消沈。
東東大學畢業後，父母費了很多心思纔把他安排在哈市一家大型建築集團，可他上班不到一個月就後悔了。『別的不說，我現在的工資一個月纔６００元，去掉房租也沒剩下什麼了。』現在父母每月還給他郵１０００元生活費。他告訴記者：『我感覺活得特別窩囊，無論是在父母面前，還是在自己女朋友面前，都抬不起頭來。』
他說：『自從工作後，我一直煎熬著算日子，慢慢地，我大學時代的理想和夢想都灰飛煙滅了，我現在什麼都不想，就想賺錢，讓父母不用再為我操心。』而他現在的想法，他的父母一無所知。
不堪工作壓力，性格走向自閉
記者見到李音時，她正在為找新工作而奔波，那將是她畢業後的第三份工作。她以前的工作是給一家媒體寫專版，從企業家們那裡拉贊助。她說，專版欄目的承包人，經常在下屬面前大喊大叫，我們要是弄來錢，他的臉色還好一點，否則他甚至會破口大罵。『在這個人面前，一點人格的尊嚴都沒有了，』李音說，『我一開始只有忍受，現在我實在受不了了，決定出來找工作。』
『我在上大學時是一個性格開朗的女孩，工作以後我發現自己的性格慢慢地變了。』李音自己也很無奈，『雖然做采訪工作，但是我絕不多說一句話，同事都以為我是一個性格內向的人，漸漸地，我什麼話都不願意說了。』可能是太長時間封閉自己，李音覺得自己都快不會和別人打交道了。
『一份合適的工作成了我的救命稻草，也成了我最奢侈的想法，如果再找不到工作，我不知道自己該怎麼辦。在這個城市裡，我們什麼都沒有得到，反而失去了自己本來的一些東西』，李音懮郁地說。
專家把脈：警惕大學畢業生患上『三無』流行病
針對這些就業大學生的心態，哈爾濱希望青少年心理救援中心執行主席張大生分析說，現在挫折訓練的缺失，讓很多大學畢業生患上了『三無』流行病，即無責任、無氣力、無感動。
張大生說，剛剛工作的大學生不懂得如何承擔自己的工作責任，在大學裡形成的自由散漫一時讓他們產生逃避心理。如果在單位裡人際關系處理得不是很融洽，加之如果他在單位遇到一些不公平待遇時，很有可能讓這些學生在大學裡建立起來的『公平信念』在一瞬間坍塌。他會覺得『我再怎麼努力也就是那麼回事』，從而導致沒有良好的精神狀態投入工作，就是『無氣力』。
『本來能找到工作已經是這些擴招大學生的幸運了，但是他們中的很多人卻不懂得珍惜，這就是「無感動」。』張大生說，『因為沒有這份珍惜，所以很多學生雖然都面臨著知識更新的壓力，卻懶得主動「充電」，他會認為，大不了再換一份工作。』
張大生說：『在很多學校沒有系統的人際交往的課程，學生不懂得如何處理復雜的人際關系，當工作以後，接觸活生生的社會關系時，一時手足無措，難免會有種種壓力。出現這些問題，不能單純去怪學生。』
『現在很多家長都有一種讓孩子「馬上報恩」的心態，認為孩子工作以後就萬事大吉了，這實際是一種急功近利的心態，所以希望家長要給這些學生一些時間，要主動和孩子聯系，避免他們出現嚴重的心理疾病。』張大生說，『社會也要對大學生寬容一些，不要一有問題就責備他們，應該想辦法幫助他們。當然，大學生自己要放下過高期望，不要把事情想象得過於美好，剛剛工作有一種挫敗感是很正常的，關鍵要學會如何越挫越勇，永不放棄。』
