東北網哈爾濱2月1日電 『碩士易找，技工難求。』在人纔市場中，經常聽到企業發出這樣的感慨。如今人人都說技術工人就業越來越好，年薪越來越高，那麼這股技工就業『熱』，是不是真的溫暖了技工學校的『心』呢？記者對此進行了采訪。

    工作難找大專生技校深造

    『現在的大專生滿地都是，大專畢業後我一直沒有找到工作，心裡特別著急。看到現在技術工人就業市場很好，我就想學一門技術，希望能夠找到一份工作。』哈爾濱汽輪機廠技工學校的大專生杜瓊這樣說。

    據了解，像杜瓊這樣到技校『深造』的大學生不在少數。哈爾濱汽輪機廠技工學校招生辦主任孫永波說：『現在技校學生的素質已經有了很大的提高。在近兩年的招生中，有些學生是讀了中專甚至大專後，來到我們技工學校重新「深造」的！這些在社會上因為找工作碰過壁的學生們，更能把心沈下來學習。我們校有8%至9%是這樣的學生。』

    據介紹，2004年黑龍江省技校就業率達到90%以上，技校生就業率首次在各類畢業生中領先。有關專家分析，隨著我省經濟快速發展，特別是新型工業化進程加速推進，社會對高技能人纔的需求日益迫切，『藍領』、『灰領』缺口會相當巨大。目前，我國高級技工、技師佔技術工人總量的比例只有3.5%左右，遠遠低於發達國家20％至40％的水平。

    待遇依舊技校招生遇『冷』

    如今不少企業規模的擴大導致對一線技能人纔的需求量迅速提高，高級技工的緊缺尤為突出。在目前的教育體系中，技工成了稀缺資源。舉一個簡單的例子，目前幾乎各類高校都開設了財會專業，而明確培養技術工人的只有技校，但在一個企業裡到底需要幾個會計，又需要多少個工人？照此看來，技校生『搶手』便不難理解。

    技工人纔的缺乏是全國的普遍現象，但技校招生情況卻不容樂觀。學生、家長們注重的是工作的相對穩定和生活保障，因此，畢業後是否能夠分配到大廠、國企，工作體面、薪酬高是家長們選擇學校的首要標准。

    哈爾濱汽輪機廠技工學校孫慧昌校長說：『就目前的黑龍江技工人纔市場來看，技術工人還達不到賣方市場宣揚的那種繁榮。外省來黑龍江高薪挖的技工人纔，要的是高精尖的技術能手，而這樣的技術能手更是鳳毛麟角。很多工廠、民營企業大聲疾呼缺少技術工人，可是企業還是把技工的工資壓到最低。企業的主觀原因和長期以來形成的對技術工人的看法，也導致了技工學校的招生遇冷。』

    記者在采訪中也了解到，目前技術工人的社會地位和待遇仍然偏低，而學生的普遍心理都是想當『白領』，很少有人願意下車間，當個真正的技術工人。

    舉步維艱今年技校『整合』

    目前黑龍江省有技工學校147所，其中國家級技校15所，高級技校8所。然而，記者在采訪中了解到，由於社會觀念陳舊、辦學規模狹小、資金投入不足等多種因素，一家家的公辦技校相繼倒閉，技工教育的發展舉步維艱。

    黑龍江省勞動和社會保障廳培訓處張國忠副處長說：『我們正在摸索技工學校的整合之路，目前牡丹江市的七八所技工學校已經整合成為一所技能培訓中心，齊齊哈爾市的6所技校也已經整合成一所，今年哈爾濱市的6所學校也將整合成一所。技校在整合後，無論師資力量或者辦學條件都將有大幅度提高。』另據張副處長介紹，黑龍江省計劃近期在哈爾濱和齊齊哈爾開辦兩所針對青年技工缺失進行訂單式培養的職業教育學院。

    有專家認為，即便是技術人纔如何短缺，但社會上長期以來形成的關於技工人纔的定位還需要時間來轉變。重學歷而輕技能，對技校畢業生的認可和重視程度不夠，技工待遇不高，造成了一邊是高級『藍領』供不應求就業火爆，一邊是學校被迫四處奔波廣攬生源的尷尬境地。

    有關人士建議，解決技工教育發展中的問題，需要進一步優化技能人纔成長的社會環境。除增加財政經費投入外，技工教育還需要更多政策上的支持，比如技校畢業生落戶問題等。