東北網2月7日電 春節臨近，哈爾濱市環衛和飲食服務行業出現『民工荒』現象，在一定程度上影響了這些行業的正常運轉。

    清冰雪人手明顯不足

    為了確保節日期間交通順暢，清雪部門要求二、三類街道也要清雪，但由於民工大量返鄉，清雪進展緩慢，許多街路很難在春節前完成清雪計劃。據幾家清雪保潔公司管理人員說，清雪人手短缺現象最近下的一場雪之後非常突出，因為清雪人員主要是附近郊縣的村民和外來民工，在前一場雪清完後，很多民工已經返鄉，雖然現有人員加班加點，仍然完不成清雪計劃，清雪公司已經去郊縣招人。

    飯店缺人找親戚客串

    在飲食服務行業，去年下半年就出現缺人現象，許多飯店人工成本不斷提高，可好的服務員還是很難找，一些經營者連續為僱員加薪，因為不提高工資僱員就會被別的飯店挖走。到了春節前夕，缺人的現象更加嚴重，一些飯店的服務員已經返鄉過年，而且多是過完『正月十五』纔返回飯店上班。

    在市人纔市場上，許多飯店及服務經營單位因春節期間臨時工需求多不斷招聘。可應征者卻寥寥無幾。有的較大飯店為了完成年夜飯及春節期間預定的聚餐，開始求親戚朋友臨時幫忙，大約有20%的小飯店因人員費用過高閉門停業。

    用工旺季民工荒須重視

    經濟界人士認為，出現『民工荒』現象主要是因為民工返鄉過年，導致許多崗位臨時空缺，另外是一些用人單位在春節期間不肯按照勞動法三倍支付工資，打工者覺得還是回家過年『劃算』。

    業內人士分析說，哈爾濱的『春節經濟』近年來發展很快，用工需求不斷增加，集中在體力勞動行業，而且人力成本逐步上昇。但許多用人單位不夠重視，春節期間沒有高薪回報，民工更渴望與家人團聚。這就要求用人單位及早做好入力安排，適當調整報酬，留住民工的『心』。