東北網２月１８日電2004年，黑龍江省博士後研究人員招收名額首次突破300名大關，全省博士後招收達到362名，比2003年增加67％，列全國第三位。其中，招收國外、省外博士後53名，比去年增加32％，在站博士後研究人員800多名，截至目前，我省累計招收培養博士後人員1600名。

    2004年，黑龍江省共資助企業招收培養了75名博士後研究人員，全省博士後研究人員取得科研成果480餘項，其中320餘項達到國內先進水平，100餘項達到國際同類水平，20餘項獲得國家級獎勵，有近100多項獲省部級獎勵，共發表高水平論文300多篇。

    據省人事廳博士後管理辦公室主任欒生德介紹，博士後研究人員的引進與培養，重點是為振興老工業基地提供人纔服務，幫助中小型企業、民營企業技術創新，並建立創新服務體系，提高企業的技術進步。同時，博士後工作已面向經濟建設，有21項研究成果已轉化為產品，有40多個項目進入中試階段，產生了近2．5億元直接的經濟和社會效益。

    目前，我省的博士後科技團，已在大興安嶺、雞西、佳木斯等地建立了10個博士後科技諮詢點，共組織了160多人 (次)的博士後研究人員，赴大興安嶺等 12個市(地區)縣開展義務諮詢服務活動，共為地方企、事業單位解決難題142個，達成意向性合作項目85個，派生出的合作研發項目25項，合作開發22項新產品，有28位博士後被企業長期聘為科技顧問。

    為激發博士後制度在為老工業基地改造工作的活力，省博士後管理辦公室制定了不同的優惠政策：對從事老工業基地改造的相關博士後課題，可一次性資助5萬元專項科研啟動資助金；進站的博士後研究人員可優先申請省政府資助招收博土後的日常經費；未設站的企業，確屬老工業基地改造的項目可聯合招收博士後。這一系列行之有效的辦法和措施，使博士後制度在為老工業基地改造的工作中發揮出活力。哈工大畢業的楊鼎寧博士在年初進入哈飛集團，獨立從事『直昇機機體與懸掛裝置耦合動力學特性分析研究』的課題；付瑞東博士進入一重集團博士後科研工作站從事『Cr鋼大型鍛件組織及性能優化』研究，這項技術將填補我省裝備制造業的空白。