東北網2月18日電 數九寒天，小城綏棱卻湧起一陣『小陽春』。該縣養老保險金的補發，讓企業退休職工們如沐春風。去年初，綏棱縣實現了企業退休職工養老保險金按時足額發放。年末，縣裡把1998年5月31日前國補拖欠的養老金和2001年7月實行社會統籌後拖欠的養老金，也都實現了全額補發。

    綏棱縣社會保障歷史遺留問題多，造成拖欠企業退休人員養老保險金近千萬元。完善社會保障機制，保障退休人員的合法利益，成為新一屆班子使命。該縣從2002年開始，加大了參險企業退休人員的養老金拖欠問題的解決力度。不但保證了全縣參險企業離退休職工養老金的按時發放，而且連續兩年提高了發放標准。2002年提高了40元，使三、四類企業養老金分別由130元、110元提高到了170元、130元，2003年又分別提高了100元，並在前兩個冬季換季時分別補發了180元和200元的取暖補助。從今年一月份開始，實現了按時足額發放。該縣還把企業改制的收益，優先用於補繳養老保險費，補發拖欠的養老金。近兩年來，通過企業改制，全縣共補繳養老保險費235萬元，補發養老金196萬元。

    為了保障退休職工的合法權益，綏棱縣出實招解決養老金的拖欠問題。他們通過向上爭取、壓縮開支和多方拆借的辦法籌資775萬元解決拖欠養老金問題。對拖欠的養老金，縣委縣政府要求社保、財政、銀行和各企業加強協調配合，保證養老金一分不少地補發到退休職工的手中。為保證其公正性與透明度，他們在公開原則的基礎上，明確了補發對象范圍，對補發所涉及的資金、人員等相關數據，由社保部門、企業主管部門和企業三方共同測查，三方簽字認定，並張榜公示。為避免截留、挪用、擠佔養老金，補發實行銀行打卡的辦法，以此維護退休人員的合法權益。