東北網2月19日電 外地保姆回家過年帶來的家政人員需求緊張，至春節假期結束仍在延續，甚至有更加緊張的趨勢。16日，記者在哈市的多家家政公司了解到，目前，家政人員月工資雖然上漲了100元，但哈市本地的家政人員上崗率也僅為1/3，其中，農村保姆的需求量遠遠不能滿足，空缺超過2/3。

    16日，記者在婦聯家政了解到，從2月份開始，在家政中心登記需要找保姆的顧客已經達到164人，其中明確要求希望能請到農村保姆的顧客為101人，而上崗的農村保姆卻不到1/3，空缺超過2/3。對此，李貞平主任告訴記者，春節前，農村保姆大批回家導致家政人員供不應求，很多農村保姆走之前就打招呼說，春節後不回來了，因為在家裡種地收入也提高了；一些在臨走時持考慮態度的農村保姆，春節期間也打來電話表示不回來做家政了，打算回來做家政的保姆只有一少部分人，而且以受家庭暴力、離異、喪偶無子的婦女為主。

    一位家有老人的張先生告訴記者，他已經預定了近半個月了，至今也找不到合適的保姆。春節前他家的小保姆回家過年了，春節假期過了，大家都要正常上班，可是小保姆說不回來了，他老母親一天也離不開人，現在只能幾個人輪班看護，實在耽誤工作。

    真誠家政公司一位姓孫的工作人員告訴記者，雖然農村的家政人員在生活習慣上跟城市的顧客有差別，但是很多顧客認為農村保姆吃苦耐勞，照顧一些危重病人和生活不能自理的老人，她們更加受歡迎，但是由於今年農村保姆緊缺，一部分本地的下崗工人頂替了這些位置，以前照顧不能自理的老人月工資為400元，現在500元都不一定能找到人做了，漲薪水也仍然不能滿足需求。目前，每天來家政公司找活的家政人員有15人左右，基本上剛來就被客戶搶訂走了，很多客戶只能等待，要是想找到農村保姆，更是難上加難了。