東北網哈爾濱2月22日電 21日，退休後在家賦閑8年的老技工孫師傅經老朋友的兒子『軟磨硬泡』上崗了，月薪3000元，而且不用他乾重活，關鍵地方給年輕人指點指點就行。

    春節長假過後上班第一天，記者在哈爾濱市多家人纔交流中心看到，很多企業打出了招聘退休老技工的廣告，待遇十分優厚：『身體健康，年齡不限，月工資2000元至3000元，不從事重體力活，在實踐中指導年輕技術工人。』據某生產食品加工機械企業領導介紹，現在企業急需車鉗銑刨等工種技術工人，由於他們生產的食品加工機械在國內外十分暢銷，而技術工人短缺，加之以前招聘的技術工人遇到技術難題缺乏經驗，預訂的供貨合同都難履行。特別是為客戶安裝機械時，廠裡的技術工人更『打不開點』了。他們曾到南方人纔市場挖技工，但都空手而回。萬不得已他們將目光盯上了退休的老技工，由於老技工經驗豐富，又可以帶一些徒弟，所以他們開出了月薪3000元的高價。

    據道裡區人纔市場負責人肖志龍介紹，有很多企業長年在市場招聘技術工人，以前還有個年齡限制，現在只要身體健康，不論年齡大小、市內市外都可以應聘。21日某企業得知退休8年的孫成武老師傅在家賦閑，該企業左拐右轉挖出孫老朋友的兒子，做了大半天的思想工作，工資漲到了3000元，並承諾不乾任何重活，只是『指點指點』，孫老的家人纔同意他『出山』。

    記者在多家人纔市場了解到，技術工人一直奇缺。眾多急需技術工人的企業希望哈爾濱市有關部門能有針對性地根據市場需求開設專業技工學校，大量培養技術工人，以滿足企業發展的需要。