東北網3月1日電 2月25日召開的黑龍江省企業年金制度業務研討會披露，該省即將啟動企業年金制度，這將使建立企業年金的企業職工退休後在領取國家法定養老金之外，額外得到一筆生活費。目前，該省已有多家企業表示要建立企業年金制。

　　《人民日報》2005年02月28日第五版報道，企業年金，即企業補充養老保險，是在企業依法參加基本養老保險並履行繳費義務的前提下，按照自願原則，由企業和職工自主建立的補充養老保障制度或退休金制度。企業年金需要費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費的列支渠道按國家有關規定執行；職工個人繳費可以由企業從職工個人工資中代扣。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的1／12。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1／6。職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。凡是依法參加基本養老保險並履行繳費義務、具有相應的經濟負擔能力、已建立集體協商機制的企業均可建立企業年金。