東北網哈爾濱4月8日電 近幾日，記者同10位政協委員分別對100名建築民工進行調查，了解了他們的所需所想。
簽訂勞動合同
90%以上的被調查民工希望與用工方簽訂勞動合同，認為簽勞動合同受法律保護，一旦用工方違約可以通過法律渠道討公道。但目前用工渠道成為用工者與農民工簽訂合同的最大障礙，所有工程都是層層承包，承包人十分不願意簽合同。農民工迫切需要政府主管部門進行監管，提高用工合同簽約率。另外10%的被調查者認為不簽也好，遇到侵權時可以跳槽。
每年體檢一次
惡劣的生存環境使許多民工有病看不起，硬挺著工作，更談不上定期檢查身體。由於民工住的多為大通鋪，晚上睡覺人挨人，吃的是大鍋飯，很容易傳播疾病。
民工們呼吁衛生防疫部門出臺規定，要求建築用工單位必須每年對民工進行一次身體檢查，建立健康檔案，及時隔離傳染病患者，防止健康民工因病致貧。
住上標准宿捨
被調查民工希望住上符合國家規定標准的宿捨。希望所有建設單位都能認真落實國家關於建築業工人生活標准的有關規定，向民工提供符合標准的住宿環境，告別大宿捨、大通鋪，室內應有取暖設施，通風良好。
三餐保證營養
民工們對目前只能吃飽肚子的伙食標准很不滿意，天天面對白菜、土豆這樣的伙食，對勞動強度大的建築工人很不公平。為了民工的健康，建設單位要從根本上改善伙食，建立統一衛生的大食堂。按照國家健康營養標准，制定民工伙食標准，讓民工不僅能吃飽，還要保證營養。嚴懲人為降低民工伙食標准，從中牟利的人。
享受免費培訓
民工希望有關部門出臺規定，對他們進行免費培訓。據了解，民工普遍有學習新知識的願望，但苦於沒有這樣的機會和條件。用工單位應利用建築業季節性強的行業特征，統一組織民工學習新知識、新技術。城裡的技術學校應向民工開放，減免或免收學費。
建立工會組織
民工渴望建立自己的工會組織，推行工資談判機制。呼吁建築企業成立民工工會，省、市各級工會應關注這個特殊的行業，監督落實。
