東北網4月14日電 說到找工作，一般是由用人單位在人纔市場就座尋纔，而今天上午，在哈爾濱中高級人纔市場則是各路人纔穩坐洽談桌前接待用人單位，報價人纔自薦會在這裡舉行。截至中午結束時，共有13人與用人單位簽定意向性協議。

　　自薦會由哈爾濱市中高級人纔市場舉辦。據活動組織者介紹，他們要給人纔一個平等的機會展示自我，從而使自薦會成為供需雙方面對面洽談的另一個平臺。

　　在今天的自薦會上，大部分報價人纔來自哈爾濱市，其中以在職者居多。在報價的35人中，年齡最高的61歲，最年輕的30歲。報價最低3萬，最高20萬。意向職位則從技師到銷售經理、財務總監不一。

　　45歲的陳先生是高級技師，他的特長是電氣焊、銑工等綜合能力。他欲求鉗工職位，要求年薪15萬元。他現在的年收入近4萬元。他說，自己之所以報價高，是相信自己能給用人單位帶來相應的效益。他期望與汽車或制造業的『伯樂』洽談。

　　而記者隨機采訪的一位求纔者說，他已經與3位相關人纔進行洽談。他們公司以前曾到過幾家人纔市場尋覓，很難找到『合口味』的人纔。這次卻相反，自薦會讓他們頗有收獲。

　　盡管如此，自薦會仍顯得稍微冷清，而在同一建築內的一場常規招聘會則異常火爆。自薦會組織者表示，這說明有些中高級人纔還習慣於被用人單位選擇，而用人單位也不習慣於被人纔選擇。隨著觀念的改變，『人纔選單位』將受到人們的重視。自薦會結束時，共有13人與用人單位簽定了意向性協議。對於這個結果，組織者還是比較滿意的。

　　據悉，以後哈爾濱市中高級人纔市場將每季度舉行一次此類自薦會。