東北網哈爾濱4月29日電 最近，在黑龍江省勞動和社會保障廳政隆勞務派遣中心登記入庫的陶師傅突然接到中心的通知，說他和另外三名技術工人同時被天津市一家用工單位相中，該單位決定錄用他們。天津方面的派遣機構已把用工相關信息傳了過來，令他們欣慰的是，他們如果同意，簽完勞動合同、辦完養老保險手續後，他們就可以放心到天津工作了，工資發放、勞動維權等由與我省派遣中心在有合作協議的天津方面合作派遣機構代勞。

　　據悉，這種為出省打工者進行全方位服務的『勞務派遣』服務日趨完善，並在哈爾濱市昇溫。

　　市場催生勞務派遣

　　目前，勞動力就業市場結構性失業問題突出，下崗失業人員增加、農村勞動力轉移速度加快、大中專畢業生就業難度加大，造成勞動力總量連年持續增長。同時，勞動力市場某些工種、職業出現空缺，一些企業和工種招人難。此外，新增就業崗位多在非公有制企業，並且出現了鍾點工、季節工等非正規就業、靈活就業形式，造成下崗失業人員勞動關系轉接難、乾完活工錢不給，拖欠工資沒地方要，想繳養老醫療保險當地繳不了等問題。在這種新形勢下，勞務派遣以其可建立新型勞動關系、員工派遣靈活規范、可有效促進就業資源綜合利用等優點應運而生。

　　協議合同雙層保險

　　據介紹，派遣中心恰似一個合法的服務平臺。求職者只需在省內求職，先要填寫『勞務派遣人員登記表』，進入勞務派遣信息庫，並經派遣中心考核，待派遣中心推薦或用人單位需要時選擇。正規用人單位需要時，派遣中心將提供派遣人員，但用工單位首先必須是正規單位，辦理派遣業務要提供企業法人營業執照、代碼證書、法人委托書及被委托員的身份證復印件。

　　用工單位在信息庫裡選好求職者後，勞務派遣中心與用工單位簽訂《勞務派遣協議》，同時與派遣人員簽訂《勞動合同》。勞務派遣中心按照協議、勞動合同保障用人單位和勞動者雙方權益，避免發生拖欠工資、強制加班、不繳社會保險等損害勞動者合法權益和職工隨意損害企業合法利益等問題。

　　六十派遣聯盟保駕

　　按目前有關政策規定，養老、醫療等社會保險只能在戶籍所在省繳納，打工者跨出省打工就不能享受這些福利。日前，該派遣中心在借鑒外省市經驗基礎上，大力開展跨地區勞務派遣就業，目前已與全國26個省市自治區、直轄市的60個勞動派遣(人力租賃)機構簽署了跨地區勞務派遣協議，加入了跨地區勞務派遣聯盟。

　　據派遣中心車主任介紹，目前，該中心已為省內銀行、郵政、電信系統，改組設制企業、個體私營企業、黨政機關等用工單位，省外的廣東省、北京、上海、天津等省市20多家合資、獨資企業派遣勞務人員4000多人。