東北網哈爾濱4月30日電 日前，全省乾部監督工作座談會在哈爾濱召開。會議提出，要以查處違反《乾部任用條例》行為，尤其是查處『跑官要官』、『買官賣官』和防止、杜絕『帶病上崗』、『帶病提職』問題為重點，建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的乾部監督工作機制，加強對領導乾部和乾部選拔任用工作的監督，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象，為實現振興老工業基地戰略提供組織保證。

　　會議傳達了全國組織部門乾部監督工作培訓班精神，研究貫徹落實賀國強同志提出的『加強乾部選拔任用工作的監督，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象11條措施』的辦法和意見，對當前和今後一個時期全省乾部監督工作進行了部署，對防止乾部『帶病提拔』等問題進行了研討，並討論修改了有關乾部監督工作的制度規定。

　　會議提出，今年黑龍江省要以深入貫徹執行《乾部任用條例》為重點，進一步加強對乾部選拔任用工作的監督。下半年將對市(地)和省直廳(局)貫徹執行《乾部任用條例》情況進行一次全面檢查；要以制度創新為重點，不斷完善乾部監督工作機制。重點研究選人用人監督工作機制、用人失察失誤責任追究、乾部選拔任用事前報告等制度；要以黨的各級領導機關和領導乾部為重點，加強對領導班子和領導乾部經常性的考察監督工作，全面了解領導乾部的思想、工作、作風、廉潔自律等方面的情況；要以群眾舉報信訪受理處理工作為重點，嚴肅查處用人上的不正之風和違紀違法行為。繼續深化乾部監督聯席會議成員單位之間的信息交流機制，暢通信息渠道，增強乾部監督的合力。做好舉報信訪受理處理工作，對違反《乾部任用條例》的問題發現一起，查處一起，決不手軟。省委組織部將定期對舉報信訪有關情況進行通報。對群眾反映較多的乾部，慎重使用，切實防止乾部『帶病上崗』、『帶病提職』；要加大處理力度，對違反規定的乾部，要區別不同情況，分別采取通報批評、停職、調離、引咎辭職和責令辭職、降職、免職等組織措施及時予以處理；要深入調查研究，針對腐敗問題易發、多發的領導崗位和關鍵環節研究制定監督措施，特別要研究加強對『一把手』監督的辦法；要積極利用典型案例進行深入剖析，認真分析當前乾部選拔任用工作存在的主要問題，進一步規范乾部工作，提高選人用人質量；要強化工作機構職能，切實加強乾部監督隊伍自身建設。