東北網哈爾濱5月26日電 25日，哈爾濱市中高級人纔市場舉辦了第二次大型報價人纔大會，此次大會報價人纔遭遇冷落局面，13位人纔無一人簽訂意向協議。業內人士分析報價人纔受冷落的原因，一是報價人纔的報價過高，使企業望而卻步；二是報價人纔多為管理型人纔，而各個企業中的管理型人纔不稀缺。

　　上午9時左右，記者在中高級人纔市場的人纔報價展廳看到，整個展廳由企業招聘和報價人纔兩部分組成。此時，企業招聘的一側已經是人頭攢動，而13位報價人纔的展位上空無一人。半個小時後，一位人力資源管理的報價人纔趙先生來到展位，可是半個小時過去了卻沒有一個廠家與其進行洽談。趙先生說，人纔報價大會的消息是從報紙上得來的，他很喜歡這種報價方式，原本以為這種方式很受大眾的歡迎，可是目前這種無人問津的狀況使他很失望。雖然展廳裡人很多、很熱鬧，可都是來求職的人纔，需要中高等人纔的企業少之又少。他表示，這種熱鬧的場面衝淡了企業對中高級人纔的關注程度，還是希望單獨舉辦報價人纔的專場招聘會，為報價人纔營造一個良好的氛圍。

　　報價人纔大會過後，記者從中高級人纔市場的工作人員處了解到，此次大會為了使企業和報價人纔形成互動，把二者安排在一個展廳內，可是大會展廳形成一冷一熱的局面，而報價人纔沒有一人簽訂意向協議都是主辦方沒有想到的。

　　業內人士分析，報價人纔受冷落主要由於，一是企業不太認同人纔自報價的方式，他們覺得報價人纔的報價過高，進而使得他們望而卻步；二是，報價人纔多以中高級管理型人纔為主。就此次大會來講，13位報價人纔中有12位應聘部門經理、科室主管、技術監理等管理型職位，只有一位是高級技術人員。而目前，很多企業還不需要這種管理型人纔，這種人纔不稀缺，也進一步使得報價人纔受到冷落。