東北網5月30日電　近日，哈爾濱報考事業單位的體檢考核人員名單及考試成績在『哈爾濱人事編制信息網』發布。這標志著該市事業單位首次面向社會公開招聘已進入尾聲。

　　哈爾濱市事業單位新進人員實行『凡進必考』後，第一次面向社會招聘於4月8日開始報名。據悉，本次招考涉及41個事業單位、173個職位、365名工作人員，共有2799名社會在職、非在職人員報名，最高比例達190：1。本次招聘4月24日筆試，5月16日—22日進行了管理類和專業類面試，從報名到面試僅用40天時間。

　　據悉，面試人員資格由筆試總成績從高到低按計劃招考人數1：3的比例確定。管理類面試類似公務員面試，以結構化面談為主，主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力等。由了個考官打分，去最高最低分，平均而得。專業類面試由各單位自主進行，主要測試考生的文字組織能力、邏輯思維能力、口頭表達能力及基本的專業知識。

　　經筆試、面試後，確定考試總成績。其合成分為兩類：報考管理類的，筆試和面試的權重比例為4：6；報考專業類的，筆試和面試的權重比例為5：5。面試後根據考試總成績按照招考人數1：1的比例由高分到低分等額確定體檢和考核人選，面試成績達不到60分的不予聘用。

　　同國家公務員招考相比，事業單位招聘對象年齡有所放寬，專業測試和崗位技能在總成績中的比重加大，更加注重用人單位的自主權。記者采訪時，正逢各用人單位報送匯總成績。來自松北區委組織部的井緒忠說，他們通過考試發現，報考者很符合實際需要。尤其是給排水、計算機等專業類人員，正是他們所急需的。

　　據人事局考錄處人員介紹，體檢將在5月底進行。經體檢、考核合格，公示無疑義的人員有望在6月底前上崗。(來源於哈爾濱日報)