東北網6月28日電 為了不斷提高黨員素質，充分調動黨員立足本崗爭先創優、乾事創業的積極性，激發黨員發揮先鋒模范作用的內在動力，道裡區堅持繼承與創新相結合，注重從規律和制度上找原因，注重總結提煉教育活動的實踐經驗,積極探索建立黨員『長期受教育、永葆先進性』的長效機制。

　　建立黨員學習培訓的長效機制。道裡區委建立了黨員學習規劃、組織分工、集中學習交流、學習日、自學、考勤考核、學習檔案管理、報告通報等八項學習培訓制度，堅持每季度由黨校和上級聯系點領導輔導講黨課、作形勢報告，將每月第四周周五上午確定為全區無會日時間，進行集中學習。同時，將黨員的學習情況記入本人的學習檔案，作為年終考核的一項重要內容，與評先評優和晉級結合起來。

　　建立黨員教育管理的長效機制。道裡區委建立黨員領導乾部帶頭示范機制，黨員領導乾部定期深入聯系點，為基層解決突出問題，將聯系點建設成示范點。建立了弘揚典型機制，選樹優秀共產黨員典型，定期舉辦優秀共產黨員事跡報告會，使全區黨員學有典型，趕有目標。建立黨員幫扶機制，以『結對子』的辦法，建立黨員幫扶困難群體機制，使黨員在幫助困難群體獻愛心中接受教育。建立了群眾評議機制。在區委、區政府等13個集中辦公點設立了征求意見箱，並開通了道裡區黨建網站征求意見箱，聽取各界群眾反映意見和建議，以書面和網上的形式，將落實情況進行反饋。

　　建立黨員爭先創優的長效機制。建立出臺了黨員《考核評比實施細則》、《黨員評比辦法》，設立了共產黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員巡視車等，號召黨員在立足本崗服務群眾，促進發展中爭先創優。建立招商引資獎勵辦法，並在全區窗口單位建立了首問負責制、無償代辦制、AB崗責任制和定期回訪制，對表現突出的黨員及時總結和樹立典型，給予推廣和表彰。建立了社會舉報制和審批責任追究制，對違反規定，影響經濟發展環境的黨員乾部將進行嚴肅處理，決不姑息。