東北網6月30日電

　　如驚蟄鳴雷，激蕩著42萬共產黨員的信念與精神；

　　似春風化雨，滋潤著960萬普通百姓的情懷和心靈———

　　2005年夏天，哈爾濱市第一批先進性教育活動圓滿完成各項工作任務。圍繞『黨員受教育，群眾得利益』，110個單位、5578個黨組織、8萬多名共產黨員積極行動，認識到位、准備到位，領導到位、組織到位，宣傳到位、工作到位。一面面飄動的黨旗，一枚枚閃亮的黨徽，構成了黑土地最美的圖景。

　　變化，就在身邊；成效，振奮人心。問卷調查顯示，全市群眾對先進性教育活動滿意率達99.6%；前5個月，全市規模以上工業實現增加值127億元，同比增長20.1%；全市新要求入黨的有12367人，同比增長38.3%……

　　一個威望崇高的政黨，一個執政為民的政府，帶來一個必然的結果：先進性教育取得了階段性成果，顯現了初步成效，真正成了群眾滿意工程。

　　以實求實———

　　聯系實際情況

　　解決實際問題

　　務求實際效果

　　【數字鏈接】哈爾濱市針對查擺和征求到的85432個問題，堅持早改、真改、快改。目前，有1/4已經得到了解決，部分問題正在進行整改，一些長期積累的問題也納入整改計劃。

　　先進性教育如何開展？會不會『雨過地皮濕』、一陣風就過去了？活動開展伊始，許多人抱有這樣的疑慮。

　　在市委保持共產黨員先進性教育活動動員大會上，市委態度鄭重莊嚴：要以高度的政治責任感，嚴肅認真地搞好教育活動，堅決反對形式主義、走過場。

　　於是，緊密聯系市情實際，把握重點、關鍵問題，確保先進性教育取得實際效果，成為全市上下的共識。

　　圍繞一個『實』字，全市上下堅持『高起點起步，高質量推進，高標准要求』。緊密聯系實際，各級黨組織和廣大黨員迅速把思想和行動統一到中央和省、市委要求上來，統一到振興老工業基地戰略任務上來，統一到『努力快發展、全面建小康、振興哈爾濱』的工作主題上來；結合各自特點，全市各行業、各單位形成了不同崗位黨員先進性的具體標准，做到了議有目標、改有方向、行有准則。

　　堅持一個『實』字，全市實行開門搞教育，共發出征求意見表174807份，設立意見箱1625個、網站專欄47個，召開座談會3060個，參加座談人數50341人次，征求各方面意見建議85432條。同時，開展談心活動，開好民主生活會，真正把問題擺出來，把實情端出來，把思想亮出來。

　　關鍵是找准問題，歸根結底在於整改。搞好整改必須出實招、乾實事、求實效。領導帶頭，乾部爭先，躬下身去，沈下心來，到基層中去、到群眾中去、到問題現場去，靠前指揮，落實措施，解決問題……這在全市廣大黨員中已蔚然成風———

　　市級領導班子征求意見網開通當天，兩位市民反映『鬧心路』情況，省委常委、市委書記杜宇新當晚看到留言，第二天就實地踏查督促解決。他還先後10多次深入聯系點南崗區進行具體指導，並帶領有關部門同志深入各城區和重點改制企業，就新一輪國企改革攻艱進行調研；市委副書記、市長石忠信主動登門，到703研究所現場辦公，研究解決發展中遇到的困難和問題。針對基層提出的『文山會海』問題，市委、市政府制定了控文減會的具體措施，近期下發文件同比下降15%，壓縮、合並和減少會議效果也十分明顯……

　　制定科學道路開挖計劃、減少了施工『擾民』；659條無燈路年內全部消滅；畜禽屠宰三級網絡監控機制保障百姓餐桌安全；特別值得一提的是，市勞動部門組織開展的『春風行動』，不僅印發了30萬份『春風卡』、設立千餘宣傳站宣傳勞動保障政策及法規，清理了223戶『黑中介』，還舉辦了24場招聘大集，近2萬農民工簽訂意向用工協議。求職有指南、上崗有培訓、工資有保障，『春風行動』惠及眾多農民工，讓農民工『高高興興進城、樂樂呵呵回鄉』……樁樁件件，實實在在。

　　【特別啟示】保持先進性是個大課題，更是件實在事。離開思想實際、工作實際、發展實際談先進性，無異於緣木求魚。聯系實際搞教育、圍繞問題想措施、推進工作求實效，是哈爾濱市先進性教育贏得群眾滿意的關鍵所在，也是我們永葆先進性的基本要求。

　　迎難克難———

　　正視矛盾難點

　　破解改革難題

　　攻克發展難關

　　【數字鏈接】前5個月，全市啟動改制企業1323戶，進入實施階段的241戶、收尾階段的有122戶；全市新批外商直接投資項目47個，同比增長30.6%。

　　有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就著重解決什麼問題。

　　綱舉目張。立足著力解決影響改革、發展、穩定的重點難點問題，各級黨組織和廣大黨員帶頭解放思想，攻堅克難，做深化改革、擴大開放的參與者，化解矛盾、維護穩定的推動者，提高行政效能、改善發展環境的創造者，實現快發展、大發展的促進者。

　　先進性教育活動的開展，正值新一輪國企改革的攻堅階段。市委、市政府確定，哈爾濱市今年要啟動90%以上尚未改制企業的改革，涉及企業1414戶；力爭70%企業完成改制，必保完成1113戶。這就意味著，今年全市改制企業的數量、需要調整勞動關系的職工總量及將優化重組的資產規模，較去年都放大了4倍以上，而且真正難啃的硬骨頭大都集中在這些企業中。

　　重任在肩，市國資委廣大黨員乾部把先進性教育與國企改革相結合，查擺問題不避難，攜手攻關不留遺點，多次組織協調勞動、人事、財政等部門，尤其是行業主管部門聯合攻關，大力推進重點企業改革。

　　哈啤、哈藥成功改制，高奏凱歌。緊隨其後，哈量集團成功購並德國凱獅集團，松江銅業集團、哈水泵廠、馬迭爾集團等重點企業引入戰略投資者的改制均取得實質性進展……國企改革一路曙光。

　　進一步改善經濟發展環境，擴大招商引資，被確定為全市又一個急需攻克的難點。圍繞這個難點，相關部門『一把手』率先垂范，廣大黨員不遺餘力：

　　市工商局充分發揮職能作用，真正把先進性教育活動作為改善經濟發展環境、促進地方經濟發展的過程，開展『四商兩創』主題實踐活動，全局黨員乾部在先進性教育活動中激發出來的巨大政治熱情，轉化成了改善經濟發展環境的積極性、主動性和創造性；

　　過去『撿到籃裡就是菜』，如今瞄准世界500強、跨國公司和國內知名企業財團，哈開發區在攻克招商難點中勇當尖兵，敢打硬仗。為確保投資項目落地，幫助美國通用磨房公司在紅旗鄉和雙城市試種玉米土豆；推進哈輕印鐵與香港集團創辦投資1000萬美元的合資項目，全力打造『東北罐王』……

　　一時間，國外『大鱷』紛紛搶灘登陸，國內戰略投資波起潮湧。據統計，今年哈爾濱市重點推進100個重大項目，總投資646億元，年計劃投資102億元。至4月底，全市已開工項目中計劃總投資1億元以上的重點項目55個，同比增加了12個，完成投資14億多元，同比增長40.6%，佔全市投資比重達56.1%。

　　【特別啟示】攻堅克難，是中國共產黨人的天然秉賦。快發展、大發展，搞改革、求振興，必須有人帶頭衝在前面，這就是最具體的先進性。緊緊抓住制約哈爾濱發展的關鍵問題、重大課題、重點難題，一個堡壘一個堡壘地去攻克，纔能破解改革難題，實現快發展、大發展的目標。

　　以新創新———

　　發展有新思路

　　改革有新突破

　　工作有新成效

　　【數字鏈接】撥款10億元成立國企改制專項基金、啟動城市軌道交通項目、投資1500萬改造鄉鎮衛生院所危房、刑事發案率同比下降17.7%……

　　不同時期，黨的先進性有不同側重的內容。戰爭年代側重於『衝鋒在前，不怕犧牲』；建國初期側重於『吃苦在前，享受在後』；新時期，則側重於『善於乾事創業，樂於服務群眾』。

　　發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措———懷著這樣的目標，全市黨員以創新的精神、創新的行動，投身到先進性教育活動中來。

　　平時工作看出來，關鍵時刻站出來，生死關頭豁出來。市委辦公廳在隊伍建設上尋求創新，深入開展『四個一』主題實踐活動，努力打造一支全面過硬的黨員隊伍，機關上下面貌一新；

　　基礎不牢，地動山搖。賓縣新甸鎮在班子建設上尋求創新，把群眾公認有本事、公道正派的黨員選為『領頭雁』，采取果斷措施解決制約發展的鎮村債務問題，使經濟迅速恢復，走上了快車道，創造了新經驗，探索了新路子；

　　大發展，需要大推進；快發展，需要創新發展模式。為使老工業基地調整得到更大的人纔和技術支持，市發改委與哈工大開展市、校合作，成立了哈爾濱新技術轉移中心。新的思路，新的平臺，使大學院所人纔庫和科技創新的潛力釋放出新的能量，開創了工作的新局面……

　　創新，使黨員面貌為之一新。南崗區黨員『亮身份、樹形象、做表率』，道裡區黨員『立新功、當先鋒、樹旗幟』，動力區黨員開展『雙學雙比』和『愛心工程』……『規定動作』不走樣，『自選動作』有創新，各級黨組織以極大的創造力，開展了形式多樣的主題實踐活動。黨組織和黨員在學習中提高，在實踐中整改，在服務中增進了與群眾的感情，促進了全市的快發展、大發展。

　　一場不期而至的大雨中，數千臺車讓出『考生通道』，市區兩萬多考生無一人因交通擁堵影響考試；兩次規模空前的盛會，哈爾濱以一種前所未有的精氣神兒給哈洽會、醫博會客商留下全新的印象：人心思進、共謀發展，改革深入、經濟發展、城市文明、社會和諧……哈爾濱氣象一新。

　　以新創新。省委派駐哈爾濱督導組對哈爾濱市第一批先進性教育取得的明顯成效自有評價：黨員隊伍有新提高，黨組織建設有新加強，工作作風有新轉變，各項工作有新發展，人民群眾的滿意度有新提昇。

　　【特別啟示】先進，意即先行，走在前列。在這個不斷變革、崇尚出新的時代，唯有先行，纔能夠先進；唯有創新，纔堪稱先鋒。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，更是一個政黨保持先進性的本質要求。在先進性教育活動中，哈爾濱的廣大共產黨員以一系列新思路、新舉措、新成效，給哈爾濱整座城市帶來了全新的氣象。實踐充分說明，只要我們把握規律性，富於創造性，勇於立足潮頭，善謀創新之舉，我們黨就能永葆強大旺盛的生命力、一呼百應的感召力、無往不勝的戰斗力。

　　以心換心———

　　執政為民是真心

　　排懮解難見誠心

　　加快發展有信心

　　【數字鏈接】在群眾對先進性教育活動總體滿意率99.6%中，評價『非常好』的達90.1%。

　　群眾滿意是最高標准。

　　將一個大寫的『民』字深深鐫刻在廣大黨員乾部心中，讓群眾看到真心，讓群眾感受誠心，讓群眾見到決心，讓群眾充滿信心，一個個務實之舉、一項項利民行動，完善與昇華著黨和政府的執政理念。

　　在群眾『最難』上見真情，群眾『最盼』上贏民心，各級黨組織和廣大黨員心懷百姓，攻堅克難，著力破解百姓生活中的就醫難、出行難和農民工討要工資難『三難』———

　　在企業和農村市場間架橋，建立覆蓋全市的農村藥品供應網、監督網；專門成立地下管網建設管理協調辦公室，多年來多頭管理、各自為戰的地下管網建設步入了統一指揮、各司其職、快捷有序的軌道；建築企業施工前，必須向勞動部門提交工程造價總額3%的農民工工資保證金。黑土地上，500萬農民欣喜地看到城裡開來『供藥直通車』，一掃求醫用藥難的愁雲；街頭巷尾，樓道亮了，噪聲少了，出行方便了，市民喜上眉梢；技術服務到戶、勞動力轉移到戶、權益維護到戶，農村進城務工者臉上綻開了笑容……

　　權力只能用來為人民謀利益。不論當多大的『官』，都是人民的公僕、勤務員，都要多傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，集中群眾智慧，時刻把群眾的冷暖掛在心上，盡心盡力為群眾辦事謀利。

　　源於群眾，依靠群眾，為了群眾，各級黨組織和廣大黨員紛紛把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一准則，把群眾的安危作為第一責任，真心為民解懮———

　　94個市直部門萬餘名黨員乾部在弘揚雷鋒精神主題黨日活動中，捐贈生活物品4萬多件；供排水、電業、電信等行業組建了千支共產黨員服務隊，義務為百姓解決生產生活難題近萬件；全市各級黨組織從黨費中拿出130多萬元救助特困黨員；拓寬就業渠道，年內實現就業和再就業10萬人……

　　實施17項道路改造工程和85條道路維修改造；年內城區新增綠地600公頃；年內城市污水處理率躍昇到60%；新增集中供熱面積800萬平方米……

　　為了點亮居民樓道聲控燈和單元門前燈，安裝維修居民樓單元電子門，哈爾濱市決定今年啟動實施『兩亮一安全』工程。短短十幾天，市綜治辦、市房產住宅局、市公安局廣大黨員乾部踴躍捐款，僅三個部門領導乾部、黨員群眾就捐款30萬元，市房產住宅局還自籌資金200萬元，用於『兩亮一安全』工程補貼資金，同時組織部分開發、物業、拆遷等企業捐款608萬元。市民政局籌款40萬元、市總工會籌款30萬元、市殘聯籌款10萬元，承擔低保戶、特困戶、殘疾人家庭的電子門安裝維修費用；各區積極籌資，為本區每個安全門補貼100元；市電業系統主動提供30萬元，支持『兩亮一安全』工程……送一扇門，保證了千家平安；點一盞燈，溫暖了萬戶人心。

　　群眾從身邊的黨員、身邊的事，認識了我們的黨，看到了我們黨的先進性。

　　來自市委宣傳部與市城調隊聯合組織的調查顯示，83.4%的城鄉居民普遍認為本地區領導乾部工作作風比前幾年好轉；72.8%的市區居民對黨政機關工作滿意和比較滿意；83.3%的城鄉居民對哈爾濱的發展基本有信心，信心十足的達52.3%。

　　【特別啟示】先進性，要讓群眾看得出來。對黨員、群眾總是要聽其言、觀其行。光說不行，必須辦點實事、做些好事、解決點難事來看看。99.6%的群眾滿意率，說明全市黨組織贏得了民心。這一贏，就贏在辦實事、見實效上。