東北網7月24日電　被國家民政部授予『愛心獻功臣』先進縣的綏棱縣在安置軍轉乾部過程中，根據乾部的不同情況采取了『安置崗位』『安置生活』『安置未來』的做法，使全縣78名軍轉乾部得到了妥善安置，過上了無懮的生活。

　　這個縣從每名軍轉乾部的年齡、職業特點、能力水平狀況出發，靈活解決他們的就業問題。2003年，五交化公司破產了，這個縣將在該公司任專職書記的張術森調到了百貨大樓任職。又將周振纔從危困的二建公司調到了城建處，使他繼續從事工程建設工作。同時還為3名臨近退休的企業軍轉乾部提前辦理了退休手續，讓他們實現了老有所養。『沒想到政府讓我這個面臨失業的人又重新上了崗，我還能再「奮戰」幾年』，張術森正在今年初建成的商店裡忙著。

　　這個縣還通過縣級人事部門的積極運作，從省財政廳爭取到軍轉解困專項資金80餘萬元，縣級財政雖然緊張，仍拿出近10萬元用來補貼軍轉乾部的生活。這個縣的人事部門、勞動部門共同傾力於軍轉工作。截至目前，這個縣已為侯廣義、宋榮福等34名企業軍轉乾部補發工資，數額達33萬多元，報銷了32名企業軍轉乾部的醫療保險費，數額達8萬餘元，為46名企業軍轉乾部補交了醫療保險費，達15萬元。為楊錫纔等41名已退休的企業軍轉乾部補發了3萬元的生活補助金，將其退休金納入社保，同時提高了他們退休金的額度，達到了每月650元。將6名特困企業軍轉乾部家屬納入低保，讓全縣企業軍轉乾部享受了醫療保險的待遇。

　　這個縣的領導們並未就此止步，企業軍轉乾部的現實問題解決了，怎樣建立長效機制、未來的事咋辦纔能更到位？該縣建立了包保責任制，主管這項工作的部門、企業一把手與主管縣長簽定《企業軍轉業乾部包保責任狀》，明確責任，共同抓好企業軍轉乾部工作。同時，為所有企業軍轉乾部『建檔立案』，將家庭、收入、工作等情況錄入微機，作為初使檔案，並派專人定期回訪，隨時了解他們所面臨的困難，以便在最短的時間內『幫扶解困』；在企業改制過程中，將保證企業軍轉乾部不下崗、保證他們工資的發放作為一項硬性條件，並在工作中得到了很好的落實。

　　2004年底，在全市企業軍轉乾部工作會議上，市領導對該縣企業軍轉乾部的工作給予了一致的好評。78名企業軍轉乾部成了『幸福戶』，78名企業軍轉乾部吃上了『醫保藥』，78名企業軍轉乾部實現了『老無懮』。