東北網8月4日電 44歲的下崗女工林慶潔怎麼也沒想到，自己下崗8年後還能從事自己熱愛的工會工作———她以優異的成績獲得了哈爾濱市總工會開發的公益性崗位，即將成為一名專職社區工會乾部。

　　??據工人日報報道，日前，哈爾濱市首次開發專門從事基層工會工作的公益性崗位。經過嚴格考試，255名『4050』下崗人員從700多報名者中脫穎而出，被錄用為專職社區工會乾部。他們將被充實到該市的89個街道辦事處，專門從事工會組織員和困難職工幫扶協管員工作。

　　?? 2004年，哈爾濱市總在全市大調研中發現，工會工作『前沿人員缺乏，有事沒人乾』的現象比較突出，尤其在城市街道、社區，下崗失業人員、個體業者、進城務工人員集中，新建企業越來越多，但卻存在『有組織、有工會，沒有專職工會乾部』的問題。

　　??去年底，哈爾濱市總向市委、市政府提出，利用政府公益性崗位在全市選聘社區工會組織員和幫扶協管員的意見，並把選錄范圍限制在『4050』的下崗黨務、工會乾部中。今年6月至7月中旬，哈爾濱市總和勞動部門聯合面向社會選聘下崗失業人員從事工會工作，最後確定聘用255人。其中，工會組織員225人，幫扶協管員30人。

　　??據介紹，對目前確定錄用的人員，由市總與其簽訂為期3年的勞動合同，由市總和市勞動部門統一辦理錄用手續。哈爾濱市政府將發給被錄用人員每人每月300元工資和96元社會保險費，用人單位將對其每月補貼100元工資和50元通勤費。??此次被錄用的工作人員林慶潔，原來是國營哈爾濱市利華飯店的一名人事勞資乾部，也是單位的工會組織員。1997年，因企業轉制下崗，8年來幾經再就業、再下崗。她說：『感謝工會組織為我們「4050」人員提供這麼好的機會。這些年的下崗經歷，使我對社會底層群體有了更多的了解，我在新崗位上一定能乾得更好。』

　　?? 『在新時期、新階段，要實現工會工作的新發展，就要在最能體現工會特點的工作上下功夫，積極爭取黨政和社會方方面面的支持。』哈爾濱市總工會主席王鐵強認為，此次靈活地落實由政府出資開發的公益性崗位，不僅可以使『4050』人員實現再就業，而且為社區配備了專職工會乾部，充實了社區工會組織的力量，使工會工作實現位置前移。