東北網哈爾濱8月9日電 憑借著手中技術，哈爾濱道裡區新發鎮農民張天寶當上了北京一家民營醫療器械廠的技術副廠長———時下，像張天寶這樣從農民工變成技術『大腕』的故事在道裡區5個鄉鎮已經不是什麼新鮮事了。近幾年，道裡區通過先培訓再就業的辦法，使數千名農民工變身為『技術農民工』，進入城市『藍領』階層。

　　據了解，道裡區5個鄉鎮有萬名富餘勞動力面臨著由農村向城市轉移，無組織的勞務輸出使農民工找工作難，而且常出現工資拖欠等合法權益得不到保護的問題。針對這一現象，道裡區實施了一條龍就業的『訂單勞務』，根據城市勞動力市場需求，在5個鄉鎮建立農民工培訓基地，照菜單式培訓方法，開辦了計算機培訓班、美容美發培訓班、機動車駕駛培訓班，每年培訓農村勞動力1500多人，使其成為『技術農民工』；再由區總工會、區勞動和社會保障局負責與用工單位聯系，建立農村勞動力輸出渠道；並為農民工簽訂擔保協議，提供法律支持，使農民工與城市勞動力市場進行對接。

　　從提供招工信息、培訓、簽約再到就業的模式，使一大批農民工成為『技工』。在哈爾濱玉手食品有限公司工作的農民工於文旭，現在成了企業生產車間主任，每年僅技術革新一項就為企業節省上萬元費用。據悉，這些進城務工人員成為產業工人、專業骨乾後，工資待遇由過去的低工資變成了高工資，有的月工資達到3000多元。據統計，道裡區有1200多名農民工在省內外城市中成為『藍領』階層，每年為農村掙回2000多萬元。