東北網8月10日電 面對新一輪國企改革攻堅的重任，特別今年要完成106戶(其中47戶非工業企業)企業改革，不論從數量、類型、難易程度，都超出想象，而且，改革攻堅越深入，越接近尾聲，任務就越繁重，情況就越復雜，要求與標准就越高。打贏這場攻堅戰，無疑需要和繼續保持一種良好的精神狀態。

　　一是統籌兼顧，一手抓改革，一手抓監管。今年改革時間緊、任務重、難點多，而且政策時限強。要按照省委、省政府決心不改、目標不變、力度不減的要求，科學謀劃，統籌兼顧，縝密安排，精心組織，進一步加快改革步伐。同時，要加大國資監管力度，完善監管手段，確保國有資產運營安全，抓緊構建權責明確、管理規范、監督有力的國資監管體系，做到改革監督『兩手抓』、『兩不誤』。要處理好改革是手段，發展是目的，穩定是基礎的三者關系，在抓好改革的同時，抓好企業的經營發展，把改革發展穩定的大局貫穿於工作的全過程。

　　二是開拓創新，在難點上尋求突破。國企改革是一項全新的工作，極具挑戰性、創新性和風險性。比如，在實現產權和投資主體多元化，建立全新的體制和機制上，我們沒有退路，也不能動搖，就是要迎著困難往前闖，遇到什麼問題，就解決什麼問題，要有創造條件也要上的精神。

　　三是堅持高質量、高標准，打造改革的『滿意工程』。改革是一項系統工程，搞好了，是一個『滿意工程』。搞不好，就是一個『失意工程』，丟掉的不僅是民意，還會造成社會的不穩定。因此，不管時間再緊、任務再重、要求再高，改革的企業都要著眼於提高成功率，都要經得起歷史和時間的檢驗，改一戶，成一戶，改一戶，發展一戶。

　　四是依法維護國家、企業和職工群眾的根本權益。要依法合規操作，使改革的方法、方案的制定、產權的交易、投資方的選擇等，都要在法律法規允許的框架內進行，都要在『陽光』下操作。改制不能顧此失彼，畸輕畸重，要綜合協調，統籌兼顧，使國有資產保值增值，企業獲得長足發展，職工群眾長期得到實惠。

　　五是調動方方面面的力量，合力推進國企改革。就是要建立國資委、有關部門、改革推進組與企業經營團隊互相配合、互相支持、共同推進的工作機制。同時，還要建立國企改革重大問題的磋商、協調、溝通的聯席制度，切實幫助企業解決改制中遇到的各種矛盾和問題，為企業解難題，辦實事。