東北網綏化8月23日電 在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動中，綏化市把先進性具體要求大討論寓於教育活動之中，通過層層討論，進一步明確和提煉了不同行業、不同類型單位、不同崗位的黨員新時期保持共產黨員先進性的方向和標准，使黨員在日常生活中有行為准則，在分析評議時有具體標尺，在整改時有明確的方向，為推動先進性教育活動紮實開展奠定了堅實的基礎。

　　綏化市各基層單位緊密結合本部門、本單位、本行業和本崗位實際，結合學習《黨章》領會先進性內涵、學習先進典型事跡和開展警示教育，積極引導黨員開展大討論活動，進一步探索不同崗位的黨員先進性具體要求。為了能提煉得更准確，符合單位實際，符合行業特點的黨員先進性具體要求，綏化市采取黨員提、群眾評、支部匯、黨委報、先進性教育活動辦公室審的措施，層層把關、層層提煉，真正做到把標准細化到崗位、落實到個人，從而使廣大黨員明確了努力方向，增強了先進性意識。目前，綏化市2433個單位中，已開展大討論的單位有2414個。經過梳理，共提煉出鄉鎮機關黨員、鄉鎮企業黨員、鄉鎮事業單位黨員、街道社區黨員乾部、離退休黨員、教師黨員、醫生黨員、企業黨員、外出流動黨員、工商戶黨員和私營企業主黨員等113個不同行業、不同崗位的先進性具體要求1785條。

　　這些具體要求包括鄉鎮機關黨員要爭當勤奮學習的模范、開拓創新的模范、親民為民的模范、艱苦創業的模范、廉潔高效的模范、依法從政的模范、維護穩定的模范；鄉鎮直屬單位和農民黨員要按照『五型目標』，即成為小康領路人、產業帶頭人、科技明白人、市場經紀人、群眾貼心人；企業黨員要爭當生產能手、技術能手、營銷能手、革新能手和管理能手；街道社區黨員要爭做宣傳政策的骨乾、化解矛盾的骨乾、扶貧幫弱的骨乾、發展社區的骨乾、服務群眾的骨乾；教育衛生等窗口服務單位黨員要爭創愛崗敬業的表率、文明禮貌的表率、熱情服務的表率、樂於助人的表率、創優環境的表率；執法執紀單位黨員要樹立依法辦事的形象、公正廉潔的形象、恪盡職守的形象、愛民為民的形象、保障發展的形象；民營企業家和個體工商戶黨員要成為誠信經營的榜樣、實乾興業的榜樣、依法納稅的榜樣、回報社會的榜樣；下崗職工黨員要做到帶頭提高技能本領、帶頭尋找就業門路、帶頭自強立業創業；外出流動黨員要成為增強誠實勞動、艱苦創業意識，宣傳綏化、發展家鄉意識的典范；離退休黨員要做好方針政策的宣傳員、黨風黨紀的監督員、傳統教育的輔導員和維護穩定的調節員。

　　安達市特別針對教育行業,對教師黨員提出發揚『四種精神』、爭創『四個楷模』的具體要求，全縣教育行業掀起了爭創楷模的熱潮。綏棱縣衛生系統對照要求狠抓醫療醫風管理，轉變服務質量，全力打造『無紅包』醫院。縣婦幼保健院制定了加強醫務管理的『高壓線』，規定凡收『紅包』，不論是醫生還是護士，一經查實，立即下崗。

　　綏化市還把10個不同行業、單位崗位的具體要求內容印發到全市參加第二批先進性教育活動的7.7萬名黨員手中，使他們能夠對照標准查找不足，不斷完善和改進自己。

　　教育衛生等窗口服務單位黨員要爭創愛崗敬業的表率、文明禮貌的表率、熱情服務的表率、樂於助人的表率、創優環境的表率；執法執紀單位黨員要樹立依法辦事的形象、公正廉潔的形象、恪盡職守的形象、愛民為民的形象、保障發展的形象；民營企業家和個體工商戶黨員要成為誠信經營的榜樣、實乾興業的榜樣、依法納稅的榜樣、回報社會的榜樣；下崗職工黨員要做到帶頭提高技能本領、帶頭尋找就業門路、帶頭自強立業創業；外出流動黨員要成為增強誠實勞動、艱苦創業意識，宣傳綏化、發展家鄉意識的典范；離退休黨員要做好方針政策的宣傳員、黨風黨紀的監督員、傳統教育的輔導員和維護穩定的調節員。

　　安達市特別針對教育行業,對教師黨員提出發揚『四種精神』、爭創『四個楷模』的具體要求，全縣教育行業掀起了爭創楷模的熱潮。綏棱縣衛生系統對照要求狠抓醫療醫風管理，轉變服務質量，全力打造『無紅包』醫院。縣婦幼保健院制定了加強醫務管理的『高壓線』，規定凡收『紅包』，不論是醫生還是護士，一經查實，立即下崗。

　　綏化市還把10個不同行業、單位崗位的具體要求內容印發到全市參加第二批先進性教育活動的7.7萬名黨員手中，使他們能夠對照標准查找不足，不斷完善和改進自己。