東北網9月1日電 8月31日上午，一場中高層次女性人纔洽談會在哈爾濱中高級人纔市場舉行。一些用人單位開出的招聘條件五花八門，甚至讓求職者哭笑不得。

　　上午9時，記者來到位於哈爾濱市地段街上的人纔市場。在某保險公司的海報上，『辦公室總經理秘書(女)』的招聘信息赫然在目。但其條件卻標明：『未婚，27周歲以下，身高1.63米以上，形象好，性格開朗，聰明伶俐，統招本科以上』等。一個女大學畢業生告訴記者，雖然自己未婚，但看了還是心裡不舒服。而另一位中年婦女則說：『其它要求能理解。但要求未婚不就是歧視麼？這和秘書業務能力並沒有聯系。』記者就此質詢招聘者，其回答有些曖昧：『都是領導定的，大概未婚的家裡事情少些。』

　　有的單位則將年齡限制得有些離譜。一家刊物欲招聘女文字編輯，竟將年齡限制在23-26歲之間。有些應聘者對此表示不解。招聘者說，他們刊物的編輯業務強度不是太大，同時一些『端茶送水』的活需要女同志承擔。兩個女應聘者走到一旁商量，她們懷疑這是在欺騙應聘者。

　　讓人哭笑不得的是，洽談會本是為了招聘人纔，有的公司卻高喊『智商高的不要』。在另一人壽保險公司攤位前，女性應聘者紛紛詢問代理導師、管理人員的相關情況。招聘者的聲明卻讓人摸不著頭腦。記者在旁觀察的近10分鍾內，一男招聘者屢次宣稱：『智商高的不要。只要中等智商，不要太聰明的，太聰明的容易算計人。』他還說，公司通過面試、測試能測出智商。一位黑龍江省中醫藥大學中西醫結合專業的女畢業生說，找了一年工作，還第一次碰到這種蹊蹺事。她認為智商與人品並無必然聯系。本來自己挺中意這個朝陽行業，現在有點進退兩難。

　 圖為人纔洽談會。