每天，他總是第一個來到街道辦。每天，他總是拖著兒時因跌傷跛了的殘腿，第一個深入街道居委貧困的居民家中，問這問那，幫這忙那。

　　到如今，他已經就任郊區(永紅)佳西街道辦黨工委書記、主任三年多了，95%以上的節假日，他都奉獻給了轄區內的居民。

　　2002年3月，頂著刺骨的寒風，於化豐正式到佳西辦執掌帥印。

　　四處堆滿了積雪、殘灰的現狀令於化豐心冷如冰：地方最偏，底子最薄，不僅沒有任何經濟來源，還拖欠職工工資1.5萬元，各處欠賬6萬餘元，辦公條件十分簡陋，整個辦事處僅有一部電話還經常欠費停機。冬季沒有取暖措施，五六個人擠在一間屋子裡，幾乎是哈氣成霜。走進居民委，陌生，冷漠，懷疑。

　　超乎想象的困難，意料不到的窘境。於化豐拎起鐵鍬，拿起掃帚，先清積雪，再除積塵。中午到了，肚子咕咕叫了，於化豐自掏腰包請大伙吃一次團隊餐。飯菜熱，心裡暖，於化豐的開場白變成了就職演說：『咱們這個街道辦，抱成團兒纔能燃起一團火，有了這團火纔能燃亮更多居民的心；有了這團火，什麼樣的寒流都能闖過去！』

　　春陽融化了堅冰，佳西街道辦有了家的模樣，每個工作人員都把這裡當成了家。為解決眼前的困難，於化豐從自己做起，手機公用，私家車公用，就連他的『錢包』裡的錢也拿出來公用。沒用多久，為辦事處墊付了一萬來元錢。

　　為了節省開支，大事小情他都事必躬親，因此辦裡的同志都親切的稱呼他為『三職』—— —書記、主任兼司機。

　　2003年，市民政局計劃翻新改造辦事處118平方米的全民健身中心，市民政局出一部分資金，另一部分需辦事處自籌。利於小區居民身心健康的好事兒，再苦再難再累也要承接過來。資金缺口較大、驗收時間又短，他就廣泛發動朋友，四處求援，能賒來材料就賒過來，能少花錢就一定把價格壓到最低，五六十天時間，他幾乎長到了辦事處。很快，一個有塑鋼窗、防盜門、彩鋼蓋、扣板天棚和地磚的健身中心建成了。

　　社區內有一條20餘年未解決的垃圾山，與居民家房脊一樣高。居民站在『垃圾山』前是一肚子的怨言。

　　於化豐看到這一情況後，就跑到親朋好友那裡求援，有車的出車，有力的出力，有錢的就幫助僱車。起早貪黑，集中一切力量『搬山』。亞麻廠、佳木斯熱電廠的鏟車，鋁廠的運輸車，市容局的垃圾運輸車，社區內擁有小車的志願者，還有數百名居民，齊參戰，連續奮戰近三個月，6000立方米垃圾被運了出去，道路平了，蒼蠅蚊蟲孽生源沒有了，居民臉上露出了笑模樣。

　　社區內有一條路因為沒有下水每逢下雨天水排不出去，道路泥濘，行人難行，群眾有意見。於化豐看在眼裡，記在心上，他不住地往上跑，爭取政策，很快就解決了修建1000多延長米路段需下水涵管的問題。佳西辦的十個社區均為原大中企業家屬委，是全市弱勢群體最為集中的地區，開展低保工作尤其敏感，家家相通，攀比性很強。為了確保低保金安全有序的發放，於化豐忍住闌尾炎發作的病痛，堅持領導全辦人員深入調查摸底，科學准確地發放低保金。

　　在他的帶領下，這個辦事處共安全發放了370萬元低保金，發放臨時救助資金達360餘萬元，從未出現任何紕漏，多次得到市政府以及市民政局領導的表揚和肯定。『居民有困難我幫助，居民發展我服務。』於化豐的格言成為每個辦事處工作人員的自覺行動。他們在雲環社區成立了佳市首家社區愛心慈善超市，被救助人員達到560餘人次。

　　社區有一個下崗職工卜慶友，想辦一個酸菜廠，缺少資金和技術，愁眉苦臉。於化豐聞訊後，鼓勵他堅定信心，幫助他解決資金近萬元，請科技人員幫他充電。如今，卜慶有興建的佳佳樂酸菜廠紅紅火火地開了起來，產品遠銷東北三省。

　　辦事處的各種收費項目完全向社會公開。在辦理低保工作中，總要有一些不符合條件的，托關系找熟人，並用請客送禮等手段以求達到目的，他都嚴詞拒絕了。經常有一些情緒激動的人，甚至是一些『社會人』找到他，采取一些非正常的手段威脅他，以求長期低保，他堅持做到一個口子也不開，一個面子也不給。為了不瞞報、漏報，他堅持定期走訪低保戶，對全辦1270戶的2730低保人員，做到了心中有數。至今沒有一例超標准低保，杜絕了違規現象的發生。