東北網哈爾濱9月20日電 管家這個行業在我國一度絕跡，近些年來，在一些經濟發達城市重新興起，並且初具雛形。一般月薪在二千到五千之間，負責指揮廚師、司機、保姆等家庭其他僱員的工作，並有權決定他們的工資，配有專門的辦公室等。

　　案例：高級管家難找工作

　　近日，讀者孫先生請幫辦記者幫找一份高級管家的工作。孫先生說，他曾經在蘇州做了兩年高級管家的工作。僱主都是生意人，工作繁忙，無暇照顧家裡的事情。這樣的家庭一般有多個保姆，有負責飲食的，有負責衛生的，有負責照看孩子的，有的還有司機，而他作為高級管家，要負責指導保姆們工作，根據家中主人們不同的口味制定菜譜，替為人父母的主人去學校給孩子開家長會，甚至包括合理安排家庭的日常生活開銷和決定保姆們的工資標准。可是，由於家裡有事情離不開，他只好回到了東北，希望能在經濟較為發達的哈爾濱找到一份理想的工作。記者在采訪中了解到，以哈市目前的經濟消費水平，高級管家基本沒有市場。

　　市場：想僱管家的太少

　　據哈市婦聯家政服務中心景平主任介紹，曾經有一位在南方做過高級管家的中年男子到中心登記，尋找工作，要求每個月的薪水為3000 5000元，但是一直沒有被僱傭。

　　專家：市場還不成熟

　　景平說：『目前，哈爾濱的經濟收入和消費水平都還達不到僱傭高級管家的程度。在各類家政服務員中，月嫂的工資最高，每個月2000元，可這是階段性的，如果讓一個家庭常年的每個月支出幾千元，恐怕還沒有幾個家庭能承受得起。』他認為，高級管家的市場是以物質保障為前提的，國內市場中高級管家的月薪為2000元，層次很高的管家最多能拿到5000元以上。但高級管家遠遠不是主流，所以短時間內在哈市他們不會有市場，需求量佔最大比例的，還是那些只會一些基本技能，月薪為幾百元的普通保姆。