東北網哈爾濱10月9日電 從9月1日起，哈爾濱市地稅系統2500多名乾部手上每人多了一張卡片，卡片正面是省地稅局黨組向社會公布的《四條禁令》內容，背面是違反『禁令』將要受到的處罰。這是地稅部門為規范乾部執法行為，提高服務水平，端正部門作風，優化經濟發展環境出臺的重要舉措，也是該局參加全市開展『端正政風行風，優化發展環境』最佳最差單位評議活動所采取的一個實際步驟。

　　《四條禁令》的實質是圍繞創造『三個環境』和樹立『一個形象』提出的，就是要努力為經濟發展創造良好的服務環境、政策環境、法制環境，樹立地稅部門良好的社會形象。

　　《四條禁令》的主要內容是：嚴禁辦稅拖拉、推諉，服務態度蠻橫；嚴禁稅收政策不落實；嚴禁辦關系稅、人情稅；嚴禁利用職權到納稅戶吃、拿、卡、要、報。

　　該局已組織系統乾部進行了學習和考試，因公、因病不能按時參加考試的，上班後先補考，成績合格後再上崗。凡是在考試中不得滿分或不能熟記禁令內容的，不論年齡大小，職位高低，一律離崗學習一個月，離崗學習期間停發各項獎金。現在，該局正在向社會各界廣泛宣傳《四條禁令》，同時組織乾部對照《四條禁令》逐條進行對照檢查，凡是在對照檢查中抱有僥幸心理、隱瞞不改和頂風違紀的，將按『禁令』的有關規定從嚴處理，並裝入乾部人事檔案，在提職、晉級、評優上嚴格掌握。凡是被調離執法崗位的人員，調離期間停發各項獎金。該局還專門成立了糾風執紀檢查組，不間斷地對所屬各基層單位及服務窗口進行明察暗訪，發現違反《四條禁令》的行為，按《四條禁令》的處罰措施進行嚴肅處理。

　　該局貫徹執行《四條禁令》絕不是短期行為，而是加強地稅乾部隊伍建設，樹立地稅部門良好的形象和支持地方經濟發展的長效機制，市地稅局誠懇地歡迎社會各界認真監督並設立了監督舉報電話(舉報電話見第二版)。

　　編後

　　從嚴治隊是優化

　　經濟發展環境的保證

　　近幾年來，地稅部門下大力氣解決個別乾部存在的執法不文明、服務不到位等問題，取得了初步成效。這次市地稅局公布的由黑龍江省地方稅務局統一制定的《四條禁令》，簡單明了，具有較強的針對性和威懾力，是地稅部門從嚴治隊伍，端正部門作風，優化經濟發展環境的重要舉措。

　　國家公務員有著特殊的身份，擔負著直接公共管理和社會服務的責任，代表著國家和政府的形象。有規矩纔能成方圓。無論什麼行業的隊伍，只要你是公務員，就必須自覺接受嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督；就必須具有良好的品行，模范遵守憲法和法律，遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德，清正廉潔，公道正派，按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率，全心全意為人民服務。只有這樣，纔能為『努力快發展，全面建小康，振興哈爾濱』作出貢獻。『螻蟻之穴，可潰千裡之堤』，如果發現乾部有問題而不去處理，甚至搞無原則的護短，就是不負責任。一旦乾部碰上了『高壓線』，越過了『警戒線』，再去教育和管理為時已晚，對事業對工作對部門對乾部都是不可挽回的損失。市地稅局按照省局的統一部署嚴格貫徹執行《四條禁令》，既是強化乾部隊伍管理，也是端正政風行風，優化發展環境的治本之策。