東北網哈爾濱12月19日電 16日，報達家政公司家庭服務員劉大姐為討工資將僱主告上法庭。據了解，家庭服務員被僱主克扣工資的現象時有發生。

　　據來自農村的劉大姐說，她10月下旬經公司介紹與道外區一用戶簽訂家政服務合同，約定到對方家做打掃衛生、做飯等家務活，月工資600元。她工作一個月後遇到市區停水，僱主一家去了外地，她在臨走前要求結算工資，對方說手頭錢緊過兩天給她。之後，她與報達家政公司的工作人員多次登門找僱主要工資，卻一直沒有結果。劉大姐決定拿法律武器維護自己的合法權益，將僱主告上法庭。

　　據了解，這種克扣保姆工資的現象時有發生。當了兩年多保姆的趙大姐說，她在一用戶家因說話得罪女主人，當月500元工資被扣下50元。保姆尚大姐的用戶嫌她『乾活慢』，也扣了她的工資。報達家政公司有關負責人說，少數用戶刻意挑毛病扣保姆工資現象並不少見，公司有20%的保姆曾被克扣工資，每次少則幾十元，多則上百元，公司人員經常要幫助保姆向用戶討要工資，而多數保姆被克扣工資後都『忍氣吞聲』。

　　黑龍江信誠律師事務所的陶增田律師說，保姆與用戶簽訂家政用工合同後，雙方形成勞務關系，這種關系是受法律保護的。用戶必須按合同約定全額償付保姆的工資，故意克扣或拒付工資的做法侵犯了保姆的合法權益。